工棚鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職-2016年述職版-四親-親自協(xié)調(diào)

1、<p>　　工棚鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職-2016年述職版:四親-親自協(xié)調(diào)</p><p><b>　　抓黨建工作述職報告</b></p><p>　　xxx黨委書記 xxx</p><p>　　按照會議要求，現(xiàn)將抓黨建工作，履行黨建工作第一責任人履職情況報告如下。 </p><p><b>　　一、工作

2、成效</b></p><p>　?。ㄒ唬┞鋵嵢鎻膰乐吸h責任情況</p><p>　　一是嚴格落實主體責任。作為黨建第一責任人，始終牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，增強責任擔當意識。一年來，10余次專題研究部署xxx黨建工作，堅持重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自跟蹤，認真分析和加強改進黨建工作的思路，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題10余個。二是層層壓實黨建工作責任。抓好班子

3、成員一崗雙責職責落實，與各支部書記簽訂責任書，把黨建工作與各項工作有機結(jié)合起來，把支部書記開展黨建工作情況納入述職測評，較好地推動了黨建工作任務落實。三是從嚴管理干部隊伍。強化對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及十八屆六中全會的學習，嚴守黨的政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，注重以上率下，示范帶動，從嚴要求親屬及身邊工作人員，加強對黨員干部的理想信念教育，嚴肅工作紀律。一年來，組織開展作風效能督查12次，查處黨員違紀違法

4、案件兩件，給予1名黨員黨內(nèi)嚴重警告處分，1名黨員開除黨籍處分。</p><p>　?。ǘh建工作開展情況</p><p>　　一是深化兩學一做學習教育。加強對兩學一做學習教育的指導，保障規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。各黨支部結(jié)合實際，對年齡大、行動不便的20余名老黨員，送學上門，xxx、xx支部還通過建立微信群開展學習討論，提高黨員參學率和學習效果；xxxxxx支部還通過邀請縣委黨校講

5、師，組織支部黨員到xxx上黨課，讓廣大黨員感受傳統(tǒng)文化魅力的同時，沐浴黨恩。二是扎實抓好黨建7項重點任務落實。認真抓好黨員組織關系集中排查，黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理、基層黨組織按期換屆檢查等7項專項檢查工作，進一步促進了支部規(guī)范化、制度化建設。三是加強非公企業(yè)黨建工作。完善非公企業(yè)臺賬，建立xxx縣江海村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、xxx利爾房地產(chǎn)開發(fā)有限公司兩個非公企業(yè)黨支部，向xx超市等3家非公企業(yè)選派黨建指導員2名，

6、落實了非公企業(yè)兩個覆蓋。四是抓好2016年度承諾實事辦理。投資1770余萬元，完成xxx縣城xxx戶棚戶區(qū)綜合整治改造項目，切實改善居民群眾居住環(huán)境；投入資金270余萬元，完成xxx、等5個老舊院落改造提升工作；完成xxx社會建設委員會示范建設，將縣人社局、住建局等7家單位分管黨務工作的領導選聘</p><p>　?。ㄈ┰鷮嵶ズ没A性工作</p><p>　　一是強化黨支部主體作用。加強

7、黨支部標準化、規(guī)范化建設，加強督促，認真落實三會一課制度，督促各黨支部按照要求，嚴格落實好各項制度，黨員同志宗旨意識得到進一步提高。二是強化基層基礎保障。切實保障各黨支部黨務工作經(jīng)費，有序完成支部換屆工作，選優(yōu)配強支部班子成員，優(yōu)化各支部年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。三是進一步創(chuàng)新開展工作。設立xxx社會建設黨委，建立非公企業(yè)黨支部，向xxx超市等3家企業(yè)選派黨建指導員2名，進一步整合了資源，促進了黨的工作動態(tài)延伸，全面覆蓋。</p>

8、<p>　　二、存在問題及原因分析</p><p>　　一是責任落實上還存在差距。作為黨建工作的第一責任人，對于新時期從嚴治黨的認識距縣委的要求和標準有差距。在工作目標落實過程中，沒有完全把工作做深、做細、做實，缺乏精益求精的釘釘子精神。作為班子的主要負責人，如何發(fā)揮同志們的主觀能動性，更好的抓好工作目標的落實引領不夠。 </p><p>　　二是基層黨建網(wǎng)絡作用發(fā)揮不好。x

9、xx雖完成了非公企業(yè)兩個覆蓋工作，但作用發(fā)揮不夠明顯，工作推進還不夠深入，工作還浮在面上，未取得實質(zhì)性困難。</p><p>　　三是黨組織服務群眾能力不強。對支部如何更好的服務全體黨員缺乏深入思考，致使支部服務效能不明顯，雖然我們有創(chuàng)建微信平臺等措施，但內(nèi)容多為宣傳中央等各項治黨措施要求，缺乏自創(chuàng)性的服務內(nèi)容，在黨員吸收上效能不突出。</p><p>　　深刻反思存在的問題，根本問題主要

10、還是出在思想病灶上。主要原因有：</p><p>　?。ㄒ唬┧枷胝J識不夠到位。沒有完全把抓基層黨建工作作為硬任務、硬指標來落實，沒有投入足夠的時間和精力。尤其是黨的十八大以來，中央不斷提出強化基層黨建，堅持從嚴治黨，但在思想認識上仍然有待進一步提高。</p><p>　?。ǘ﹦?chuàng)新突破意識不強。習慣于憑經(jīng)驗、老套路辦事，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。對黨支部建設中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，解

11、決問題主動性不夠，這些都導致了黨建工作標準有時不夠高。</p><p>　?。ㄈC制管理有所簡化。工作開展大都以完成日常工作任務為重，認為能完成就不錯了，落實機制管理上有所簡化，沒有做到完全嚴格執(zhí)行，導致一些工作開展細節(jié)不到位。</p><p>　　三、下步工作思路和主要措施</p><p>　　一是推動全面從嚴治黨向基層延伸。抓好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干

12、準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》學習宣傳貫徹工作，認真貫徹落實十八屆六中全會精神，著力在黨要管黨、從嚴治黨和從嚴管理干部隊伍方面下功夫，把黨風廉潔主體責任牢牢抓在手上，切實以嚴的標準、措施、紀律要求干部、管理干部、約束干部，推動各項措施向基層延伸。</p><p>　　二是強化主體責任落實。牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念，嚴格抓好黨風廉潔建設主體責任落實，強化工作措施，開展好干部約談工作，打好

13、預防針提高免疫力。</p><p>　　三是抓好黨員的教育管理。嚴格黨員教育管理，嚴格程序，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和預備黨員的轉(zhuǎn)正培養(yǎng)工作，重視黨員發(fā)展的質(zhì)量，注重引導xxx黨支部大力發(fā)展青年中的優(yōu)秀分子入黨，改善xxx黨組織黨員年齡偏大，新鮮血液不足的現(xiàn)狀。</p><p>　　四是著力創(chuàng)新基層黨建工作。不斷創(chuàng)新基層黨建工作方式，充分利用已建設完工的xxx數(shù)字化管理平臺項目，依托互聯(lián)網(wǎng)