鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告

1、<p>　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告</p><p>　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職報告</p><p>　　2015年，我認真履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé),以創(chuàng)建星級基層服務(wù)型黨組織為抓手，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，全面落實從嚴治黨責(zé)任，認真踐行“三嚴三實”要求，不斷提升黨建工作水平。</p><p>　　一、 堅持問題導(dǎo)向，抓整改，推進經(jīng)濟社會全面發(fā)展&

2、lt;/p><p>　　今年以來，我和班子成員一道，認真研究解決上年度“抓黨建工作深入不夠，督促落實的力度有待加強；引進的大項目少，示范帶動力不強”等問題。一是身體力行抓落實。我不斷改進工作方法，把抓工作的重心放在抓班子、帶隊伍上，班子成員深入一線帶著干、盯著干、督促著干，積極主動下村入戶調(diào)研村情民意，組織開展“庭院黨委會”、“民情懇談會、分析會、督辦會”，現(xiàn)場解決群眾的排水難、行路難等生產(chǎn)生活問題12件，拉近同群眾

3、的距離。嚴格落實每月10日“黨代表工作日”制度，帶頭深入各支部親自抓、親自看，全年先后68次深入各支部指導(dǎo)黨建。認真落實黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度，同18個支部簽訂黨建目標責(zé)任書，帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委班子先后16次研究部署基層黨建工作。二是從嚴要求強管理。我嚴格落實民主決策、改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)等制度體系，切實解決抓班子帶隊伍的過程中存在的措施不硬、辦法過少的問題。按照《鎮(zhèn)村干部管理辦法》，加強干部考勤管理，做到一月一公示，一月一考評。同時加強干部

4、平時德、能、勤、績、廉考核和民主測評，增強干部的危機感和責(zé)任感。三是統(tǒng)籌推進促發(fā)展。以落實責(zé)任制、限時制為抓手，全面完成優(yōu)質(zhì)水稻基地、順寶蛋雞養(yǎng)殖、農(nóng)田水利、美麗村</p><p>　　二、堅持主體責(zé)任落實，抓亮點，凝聚基層黨組織合力</p><p>　　一是強責(zé)任，幫帶作用充分發(fā)揮。一年來，我認真履行黨建主體責(zé)任，帶頭執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，完善黨建工作例會制，深入各村搞調(diào)研，抓落實。大

5、力推進“強龍工程”落實，投資350萬元新建沙湖村部和玫香園社區(qū)服務(wù)中心，維修邵西村、下橋村等7個村部，健全14個村的便民服務(wù)站、黨代表工作室、農(nóng)家書屋、教育培訓(xùn)中心、醫(yī)療衛(wèi)生室、氣象信息服務(wù)站。認真落實議事決策、包村服務(wù)、村組干部走訪值班、村民訴求“月月清”、農(nóng)村黨員活動日等五項制度，及時解決水利、道路、土地等群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活問題15件。統(tǒng)籌抓好共、青、婦、工會工作，激發(fā)群團組織活力，落實婦女創(chuàng)業(yè)貸款507萬，黨員志愿服務(wù)12次。二是

6、搭載體，服務(wù)型黨組織更加盈實。精心打造下橋村、邵西村等11個村黨建示范點，力爭創(chuàng)建黨建示范鎮(zhèn)。深化遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”，組織遠程教育管理員參加遠教培訓(xùn)2次，申報沙湖、邵南等2個村創(chuàng)建吳忠市級五星級遠程教育站點。細化16+2方案，全鎮(zhèn)18個黨支部全部申報創(chuàng)建星級黨支部，一批產(chǎn)業(yè)型、文化型、服務(wù)型黨支部不斷涌現(xiàn)，沙湖的葡萄，玉泉的生豬，甘城子的蘋果特色明顯。玉泉村支部為本村302名60歲以上老人繳納農(nóng)村合作醫(yī)療，村集體承擔(dān)了</p&g

7、t;<p>　　三、存在的問題及原因</p><p>　　回顧一年來的黨建工作，我們雖然取得了一些成績，但離市委要求和群眾期盼還有一定差距，具體表現(xiàn)在：一是抓黨建工作開拓創(chuàng)新的少，亮點不多；二是各村村集體經(jīng)濟發(fā)展不均衡、黨支部作用發(fā)揮不充分；三是對如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，如何帶領(lǐng)群眾增收致富，缺乏長遠規(guī)劃的前瞻性，缺乏增收途徑的拓展渠道。</p><p>　　縱觀以上問題，我認為自

8、己在履職盡責(zé)方面做的還不夠：   一是缺乏系統(tǒng)、深入的理論學(xué)習(xí)。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，缺乏對理論和法規(guī)的系統(tǒng)研究和深刻理解，黨的政策理論掌握的不深、不透。理論與實踐脫節(jié)，忽視了理論對實踐的指導(dǎo)作用。二是紀律執(zhí)行不嚴。抓班子，帶隊伍，組織紀律把關(guān)不嚴，怕批評影響團結(jié)、影響工作，班子之間、同事之間講成績多，談問題少。監(jiān)督檢查力度不夠，制度的約束力沒有完全發(fā)揮，班子隊伍戰(zhàn)斗力不強。三是缺乏開拓進取的精神。遇

9、事按經(jīng)驗辦，上面怎么安排怎么辦，不敢突破慣例。如全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整沒有創(chuàng)新，只注重葡萄、生豬、林果產(chǎn)業(yè)，沒有發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點。</p><p><b>　　四、下一步工作思路</b></p><p>　　一是創(chuàng)新思路，在夯基礎(chǔ)、求突破上下功夫。嚴格按照“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，打造沙湖村、玫香園幸福社區(qū)黨建示范點，鞏固黨建示范鎮(zhèn)成果。新建玉泉

10、村“老飯桌”180平方米，沙湖村“老飯桌”200平方米。加強村級活動陣地建設(shè)，爭取項目資金對村級活動場所狹小、村部陣地危舊的村進行維修改造擴建。打造農(nóng)村村務(wù)信息平臺、微信、遠程教育、互聯(lián)網(wǎng)+等4個平臺，宣傳黨的惠農(nóng)強農(nóng)政策，幫助黨員群眾及時了解法律法規(guī)、市場經(jīng)濟等知識，提升就業(yè)技能。</p><p>　　二是勤政優(yōu)政，在抓班子、帶隊伍上下功夫。堅持每月10日黨建工作例會制，認真組織落實村級組織議事決策會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干

11、部包村服務(wù)、村組干部走訪值班、村民訴求“月月清”和農(nóng)村黨員活動日五項制度，確保工作件件有安排、樁樁有落實。認真組織做好2016年鎮(zhèn)黨委、村“兩委”換屆選舉工作，選出一批政治素質(zhì)硬、文化水平高、群眾威信好、致富帶動強的村干部，配好一支能夠凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的村干部隊伍，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。加強黨員干部教育培訓(xùn)，認真組織落實“三會一課”、民主評議黨員、評星定格等制度，嚴格發(fā)展黨員程序，規(guī)范流動黨員管理。</p><