鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將本人履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”情況報(bào)告如下:一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一、履職工作特色和亮點(diǎn)1. 1.聚焦主責(zé)主業(yè)， 聚焦主責(zé)主業(yè)，“嚴(yán)”字當(dāng)頭傳壓力。 字當(dāng)頭傳壓力。始終堅(jiān)持“書記抓、抓書記” ，深入貫徹黨支部工作條例，對(duì)標(biāo)落實(shí)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，年內(nèi)召開黨建工作專題會(huì)議 7 場(chǎng)次，開展黨建調(diào)研 2 次，舉辦黨建推進(jìn)會(huì) 1 次、觀

2、摩交流 1 次，為基層黨員上黨課 4 場(chǎng)次，約談黨組織書記 5 人次，第一責(zé)任人責(zé)任全面落實(shí)。2. 2.強(qiáng)化黨員教育， 強(qiáng)化黨員教育，“細(xì)”處著手強(qiáng)管理。 處著手強(qiáng)管理。持續(xù)深化學(xué)習(xí)黨的二十大精神，聚焦群眾關(guān)切、緊盯問題短板，對(duì)照檢視各類問題**余條，完成整改題**個(gè)，整改率達(dá)到**%。深入推進(jìn)“黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)，嚴(yán)格“三會(huì)一課” 、黨員民主評(píng)議等黨內(nèi)組織生活制度，邀請(qǐng)省委黨校專家教授為 400 余名黨員干部集中授課 3 天，黨員干

3、部政治意識(shí)、政治覺悟、政治能力不斷提高。3. 3.突出工作重點(diǎn)， 突出工作重點(diǎn)，“深”處推進(jìn)抓落實(shí)。 處推進(jìn)抓落實(shí)。緊盯縣委巡察反饋問題整改，重新規(guī)范調(diào)整優(yōu)化**個(gè)村黨總支下設(shè)的黨支部設(shè)置，按期紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，尤其是流動(dòng)黨員管理難的問題沒有根本性破解，6名黨員受到黨紀(jì)處分，造成了不良影響。存在問題的主要原因:一是謀黨建的思路不開闊。 一是謀黨建的思路不開闊。對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)新要求把握不深入，抓黨建的緊迫感不強(qiáng)，研究探索解決新形勢(shì)下基層黨建

4、工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還不夠深入，尤其是對(duì)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興謀劃思考少，沒有充分調(diào)動(dòng)起能人黨員發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。二是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。 二是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，多是立足于完成上級(jí)安排的各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，對(duì)一些棘手問題還缺少行之有效的應(yīng)對(duì)之策。特別是在抓非公黨建上鉆研不夠、辦法不多、思路不活，沒有把非公企業(yè)黨建真正抓在手上，放松了標(biāo)準(zhǔn)要求。三是 三是黨員管理教育缺乏創(chuàng)新。 黨員管理教育缺乏創(chuàng)新。宣傳教育手段落后，組織引導(dǎo)

5、方法簡(jiǎn)單，黨員教育管理抓的不夠具體、不夠深入、不夠經(jīng)常，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)黨員教育管理上缺乏創(chuàng)新，黨員的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感不強(qiáng)。三、下一步工作思路和主要措施 三、下一步工作思路和主要措施2022 年全鎮(zhèn)黨建工作思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和《中國共產(chǎn)黨章程》 ，全面落實(shí)新時(shí)代基層黨建工作總要求，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)落實(shí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，鞏固和提升**成果，切實(shí)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)