鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度抓基層黨建工作述職報告2100字

1、 鎮(zhèn)黨委書記 XXX 年度抓基層黨建工作述職報告一、履職情況（一）聚焦主業(yè)耕好“責任田” 。全面貫徹新時代黨的建設總要求和組織路線，先后召開專題黨委會研究黨建工作 X 次，開展黨建工作專項督查 X 次，督促班子成員履行“一崗雙責” ，進一步壓實黨建工作責任。把支部領(lǐng)辦合作社作為頭號工程，依托茶產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成立合作社 X 個，不斷壯大村集體經(jīng)濟，目前全鎮(zhèn)已有 X 個村集體經(jīng)濟收入達X 萬元以上。強化制度建設，改進公章管理，出臺《三資交易管理

2、實施意見》等，持續(xù)規(guī)范基層黨組織運行。（二）狠抓落實練好“基本功” 。嚴格落實區(qū)委基層黨建“攻堅突破年”活動部署，針對上年點評問題深入開展軟弱渙散黨組織整頓，X 個村全部轉(zhuǎn)化完成，被授予全市首批基層黨建整鎮(zhèn)提升“流動紅旗” 。抓實基礎(chǔ)黨務工作，發(fā)展黨員 X 名，破解 3 年以上未發(fā)展黨員村 X 個，完成 X 個村活動場所改造。抓實“兩個覆蓋”質(zhì)量，新成立 X 個“兩新”黨組織，選派黨建指導員 X 名。叩問入黨初心，組織開展黨員談話 X

3、余人次。黨員受到黨紀處分。對機關(guān)黨建抓得不緊， “燈下黑”現(xiàn)象年年提、年年整，但是依然沒有從根本上解決， “兩張皮”問題依然明顯。這說明自己履行黨建“第一責任人”職責不夠有力，對黨建工作在思想上重視不夠，在“兩手抓、兩手硬”上還有不足。二是破解難題辦法不多。工作推進缺乏系統(tǒng)性、整體性，部分“老大難”仍未徹底解決。如，農(nóng)村干部隊伍后繼乏人問題突出，青年人才回流不多、質(zhì)量不高，支部書記平均年齡在 X 歲，具有?？埔陨蠈W歷的僅有 X 人。村集

4、體經(jīng)濟過于依靠土地流轉(zhuǎn)、銀行利息等低收入方式，增收渠道單一，仍有 X 個村集體收入在 5 萬元以下。X 名流動黨員管理難問題仍然存在，黨員管理服務中心教育引導作用發(fā)揮不充分，組織生活開展不經(jīng)常。類似問題的出現(xiàn)，反映出自身迎難而上的勁頭還不足、破解難題的辦法還不多。三是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。工作中對標先進、勇爭一流意識不強，黨建工作出精品少、亮點不多。如，黨支部領(lǐng)辦合作社思路不寬、效益不高，全鎮(zhèn)僅有 X 家市級示范社，距離群眾期盼和強村目標還