桐柏銀礦可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是指企業(yè)在現(xiàn)代急劇變化的社會、經(jīng)濟(jì)和自然環(huán)境條件下，在激烈的市場競爭中，既要考慮短期內(nèi)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和提高企業(yè)市場地位，又要保持企業(yè)在已領(lǐng)先的競爭領(lǐng)域和未來擴(kuò)張的經(jīng)營環(huán)境中始終保持持續(xù)的盈利增長和盈利能力的提高，保證企業(yè)在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)長盛不衰。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略非常繁雜，但是眾多理論均是從企業(yè)內(nèi)部某一方面的特性來論述的。比如文化說，要素說，核心競爭力說和制度說等等。桐柏銀礦作為中小礦山，具有企業(yè)規(guī)模小、礦產(chǎn)資源儲量

2、小、資源儲備限制因素大、且由原國有礦山改制重組成立、地處偏僻、職工素質(zhì)低、市場競爭意識薄弱等特點(diǎn)。
　　 本文結(jié)合桐柏銀礦實(shí)際情況，運(yùn)用SW0T分析方法，充分研究公司內(nèi)外部環(huán)境條件，提出中國桐柏銀礦可持續(xù)發(fā)展，必須依靠市場擴(kuò)大(即提高資源儲備和產(chǎn)量，通過綜合回收和深加工以提供多種銀產(chǎn)品和其他礦產(chǎn)品)、管理的科學(xué)性、結(jié)構(gòu)的機(jī)動性、人力資源的合理性、文化的保持性、以及五種要素的協(xié)調(diào)性，即用一種新的發(fā)展戰(zhàn)略解決白銀礦山可持續(xù)發(fā)展問題。