新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的再認(rèn)識(shí).pdf

1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)生于會(huì)計(jì)的不確定性，再詳盡的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也無(wú)法替代職業(yè)判斷。其貫穿于會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程，與會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生、使用、監(jiān)督息息相關(guān)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一方面，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性越來(lái)越突出，資本市場(chǎng)上風(fēng)云變幻，無(wú)論是企業(yè)、監(jiān)管者還是投資者想在波瀾壯闊的經(jīng)濟(jì)大潮中求生存、求發(fā)展，就一刻也離不開(kāi)職業(yè)判斷。另一方面，會(huì)計(jì)改革不斷深化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則日趨國(guó)際化，使得會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中已經(jīng)無(wú)處不在。新準(zhǔn)則的頒布，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

2、的趨同，最顯著的特點(diǎn)是由規(guī)則導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)樵瓌t導(dǎo)向。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不再規(guī)定具體的會(huì)計(jì)處理方法，而是給出確認(rèn)和計(jì)量的判斷標(biāo)準(zhǔn)，加大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間，對(duì)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)能力提出了更高的要求。 本研究在吸取前人研究成果的基礎(chǔ)上，借鑒其他學(xué)科內(nèi)容，構(gòu)建一個(gè)較完整的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論。文章分為分為五個(gè)部分： 第一部分，緒論。主要介紹本文的研究背景、研究意義，對(duì)現(xiàn)有國(guó)內(nèi)外的研究進(jìn)行文獻(xiàn)綜述，并對(duì)本文的研究思路與方法作出說(shuō)明，從而為后文的分析

3、打下基礎(chǔ)。 第二部分，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的初步認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)中的不確定性是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷產(chǎn)生的內(nèi)在原因，是一種普遍現(xiàn)象，不可能完全消除。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的認(rèn)識(shí)從其內(nèi)涵開(kāi)始，其定義可總結(jié)為：會(huì)計(jì)人員在面臨不確定的情況下，根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)慣例等會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并運(yùn)用自身知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，充分考慮企業(yè)現(xiàn)實(shí)與未來(lái)的理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)交易和事項(xiàng)進(jìn)行分析、判斷、選擇和決策。而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的反映，主要表現(xiàn)在職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能

4、和實(shí)際操作技能。由此可得出，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷具有專(zhuān)業(yè)性，主觀性，目標(biāo)性，權(quán)衡性，受制約性的特點(diǎn)，并需以遵守職業(yè)道德為前提，以會(huì)計(jì)法規(guī)制度為限制，以公允反映為準(zhǔn)則，以適用性為指導(dǎo)，適當(dāng)考慮成本效益原則。 第三部分，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的過(guò)程與結(jié)果分析。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的過(guò)程并不是一個(gè)孤立的過(guò)程，而是要受很多因素的影響，包括環(huán)境因素，準(zhǔn)則因素，人的因素，會(huì)計(jì)事項(xiàng)的特點(diǎn)等。這些因素的影響貫穿于整個(gè)職業(yè)判斷過(guò)程，對(duì)職業(yè)判斷的結(jié)果起至關(guān)重要的作用。本部分

5、通過(guò)對(duì)南方證券的實(shí)際案例分析，說(shuō)明在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷過(guò)程中，如果會(huì)計(jì)人員是基于不合法或不合理的目的下，得出的判斷結(jié)果就是不切合實(shí)際的，會(huì)扭曲公司真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 第四部分，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的具體運(yùn)用。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在各具體準(zhǔn)則中的運(yùn)用較舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有很大的改變，本部分重點(diǎn)分析基本準(zhǔn)則包括會(huì)計(jì)核算基本前提、會(huì)計(jì)核算原則和具體準(zhǔn)則包括公允價(jià)值、資產(chǎn)減值、固定資產(chǎn)、或有事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及交易、借款費(fèi)用、金融資產(chǎn)

6、和金融負(fù)債的分類(lèi)中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷如何具體運(yùn)用。 第五部分，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的再認(rèn)識(shí)。本部分通過(guò)對(duì)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較，概括出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提出的新要求，提出在新形勢(shì)下對(duì)衡量和評(píng)價(jià)職業(yè)道德水平和專(zhuān)業(yè)判斷能力水平應(yīng)建立的新標(biāo)準(zhǔn)，最后為保證這些新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)，提出一些有建設(shè)性的意見(jiàn)措施。 本文的主要觀點(diǎn)： 1、總結(jié)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布實(shí)施給會(huì)計(jì)職業(yè)判斷帶來(lái)新的變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講究以原則為基礎(chǔ)，不再規(guī)定具體的會(huì)

7、計(jì)處理方法，而是給出確認(rèn)和計(jì)量的判斷標(biāo)準(zhǔn)，允許會(huì)計(jì)人員結(jié)合本企業(yè)的具體情況作出職業(yè)判斷，增大了會(huì)計(jì)處理的選擇空間，更多地強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。而會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間增大了，也加大了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)新準(zhǔn)則的執(zhí)行需要會(huì)計(jì)人員不斷更新和擴(kuò)大自己的知識(shí)面，還要掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等方面的技能，以增強(qiáng)分析判斷能力。 2、建立新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的新標(biāo)準(zhǔn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布實(shí)施，賦予職業(yè)道德更豐富的內(nèi)容，衡量和評(píng)價(jià)職

8、業(yè)道德水平的新標(biāo)準(zhǔn)為可總結(jié)為：熟悉法規(guī)，依法辦事；愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守；實(shí)事求是，客觀公正，公允列報(bào)；專(zhuān)業(yè)勝任，改革創(chuàng)新；保守秘密。 3、提出保證實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷新標(biāo)準(zhǔn)的措施。首先，需構(gòu)建良好的支撐環(huán)境，健全職業(yè)判斷的內(nèi)外約束機(jī)制，健全法律訴訟機(jī)制；其次，需不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育、評(píng)價(jià)、監(jiān)督等一整套的施行機(jī)制保證其貫徹、推行；再次，需提高專(zhuān)業(yè)技能，重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的現(xiàn)代教育觀念，不斷的更新知