做好電力企業(yè)黨建工作的思考

1、<p>　　做好電力企業(yè)黨建工作的思考</p><p>　　做好電力企業(yè)黨建工作對提高企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設有重要意義。文章先簡單介紹做好電力企業(yè)黨建工作的必要性，然后列舉當前電力企業(yè)黨建工作存在的一些問題，最后主要就做好電力企業(yè)黨建工作需要采取的對策進行分析研究，重點強調(diào)對黨建工作的認識轉變和開展黨建工作的多元途徑。 </p><p>　　電力企業(yè)面臨新形勢下的良好發(fā)展機遇，需要

2、加大企業(yè)內(nèi)部建設力度，而企業(yè)黨建工作便是最重要的建設構成部分。做好黨建工作，能夠促進企業(yè)領導班子建設，為企業(yè)創(chuàng)造良好政治環(huán)境，也能夠為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營助力。 </p><p>　　一、做好電力企業(yè)黨建工作的必要性 </p><p>　　黨建工作是企業(yè)發(fā)展的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。電力企業(yè)是國有企業(yè)有生力量，在開展黨建工作方面應該成為最忠實的實踐者。黨建工作是電力企業(yè)工作的重要組成部分，落實黨

3、建工作策略和任務，把黨建工作做到細枝末節(jié)，關系到企業(yè)的發(fā)展方向，代表著企業(yè)和全體員工的利益表達。因此，黨建工作對電力企業(yè)而言，其地位是重要的，作用是突出的，責任也是重大的，無論什么時候都不能動搖和放松，黨建工作只能加強不能削弱。 </p><p>　　電力企業(yè)黨建工作要突出政治方面的核心作用，主要從思想建設、意識改造以及組織領導等方面入手。因為加強黨建工作不僅可以為電力企業(yè)建立堅實的思想體系精神堡壘，還能夠為企業(yè)

4、生產(chǎn)發(fā)展提升增添動力。在大力推進企業(yè)文化建設的同時，最大限度地維護職工利益，并在職工思想轉變方面做出重要貢獻。黨建工作要參與企業(yè)管理，對企業(yè)管理有監(jiān)督權力，要發(fā)揮電力企業(yè)黨支部、工會、團組織等群主組織的積極作用，為企業(yè)全面發(fā)展增加活力因子。 </p><p>　　二、當前電力企業(yè)黨建工作存在的問題 </p><p>　　第一，認識誤區(qū)亟待消除。 </p><p>　

5、　電力企業(yè)和其他經(jīng)濟體一樣，要追求企業(yè)效益和企業(yè)價值的最大化，這就會造成一些企業(yè)領導對企業(yè)黨建工作的輕視。抓經(jīng)濟建設沒錯，但忽視黨建工作就是大錯特錯了。因為黨建工作是企業(yè)的靈魂，不重視黨建工作在企業(yè)中的重要地位和作用，就會讓企業(yè)陷入盲目和混亂之中。企業(yè)領導對黨建工作的重視程度高低，直接影響企業(yè)經(jīng)營大局。有些領導認為企業(yè)黨建工作很虛，喊幾句口號、寫幾份文件、開幾次會議就可以了，根本就沒有把黨建工作真正落實到工作的每個環(huán)節(jié)，“說起來重要，做

6、起來次要”的俗見依然盛行。 </p><p>　　第二，管理短板亟需彌補。 </p><p>　　電力企業(yè)黨建工作面對新形勢已經(jīng)呈現(xiàn)諸多不適應，特別是黨建工作管理方式方法存在很嚴重的短板現(xiàn)象。一是黨建工作管理理念滯后，缺少創(chuàng)新意識；二是一些黨政干部工作方法沒有針對性，與職工期望值有較大距離；三是電力企業(yè)黨建工作開展沒有主動性，工作較為被動，不知如何有效開展相關工作；四是黨建工作方式比較傳統(tǒng)

7、老舊，除了搞活動就沒有其他有內(nèi)容，效果比較差。電力企業(yè)已經(jīng)進入新的發(fā)展時期，黨建工作不能與時俱進，管理效果就難以體現(xiàn)出來。 </p><p>　　第三，制度缺陷需要健全。 </p><p>　　電力企業(yè)黨建制度還不是很完善，企業(yè)其他相關制度規(guī)章也不夠健全，黨建工作很難正常運行并發(fā)揮作用。有些電力企業(yè)有黨建工作制度，但這些制度多是掛在墻上應付上級檢查的，根本就沒有實用性，也沒有落實執(zhí)行的可行

8、性。相關部門對黨員的管理和教育缺少系統(tǒng)性科學性，教育效果大打折扣。特別是對黨員干部的要求只是停留在聽報告寫決心上面，致使黨建工作難以真正發(fā)揮作用，黨員干部也沒有從黨建中獲得向上的動力，在企業(yè)管理生產(chǎn)發(fā)展中就不能體現(xiàn)先鋒隊的角色價值。 </p><p>　　三、做好電力企業(yè)黨建工作需要采取的對策 </p><p>　　第一，全面升級黨建工作認識體系。 </p><p>

9、;　　電力企業(yè)黨建工作的建設中，其思想理論的創(chuàng)新是企業(yè)黨建工作可持續(xù)發(fā)展的重要標志內(nèi)容，但由于傳統(tǒng)意識的桎梏，使得企業(yè)黨建工作前進的步伐遲緩，不能滿足新時期企業(yè)發(fā)展的需要。全面升級黨建工作的認識體系，已經(jīng)成為企業(yè)黨建工作的首要任務。首先要做到思想觀念的更新，要和傳統(tǒng)舊觀念訣別，才能保證黨建工作的方式和方法得到有效改善，也只有全面升級黨建工作認識體系，才能確保整個電力企業(yè)充滿發(fā)展活力。 </p><p>　　電力企

10、業(yè)黨建工作認識升級要滿足企業(yè)、員工、黨員三方需要。為企業(yè)所需要，就是要建立圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展抓黨建工作的理念。根據(jù)企業(yè)實際需要找準工作的契合點和切入點，積極參與企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展過程之中，并給與企業(yè)以有力支持和輔助。為員工所需要，就是要有為員工服務維護員工利益的信念。員工的利益維護應該是黨建工作的重要內(nèi)容，積極做好調(diào)動員工積極性的工作，讓廣大員工能夠在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮最大作用，努力為員工提供一個良好的政治思想建設環(huán)境，就可以促進員工樹立主人

11、翁精神。為黨員所需要，就是要不斷增強黨組織的凝聚力向心力的基礎上，讓廣大黨員干部能夠不斷改造思想，更新觀念，廉政清廉，爭當先進，為企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)造良好氛圍。 </p><p>　　第二，建立多元黨建工作途徑。 </p><p>　　電力企業(yè)普遍存在人員比較分散的特點，這給黨建工作開展帶來一定困難，因此，黨建工作要打破常規(guī)工作方式，積極推進黨建工作新模式的建立。黨建工作人員要深入到基層群眾中

12、開展黨建工作，嚴格執(zhí)行黨員干部崗位到崗制度，圍繞群眾關心問題開展相關工作。這樣才能提高干群關系的融洽度，讓黨建工作任務能夠順利落實到位。 </p><p>　　要注意強化企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)培訓學習，探索創(chuàng)新學習理論和學習方式，開展多種形式的研究活動?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡媒介作為學習載體，開展豐富多彩的學習活動，積極開展各種形式的思想感化工作，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造“比學趕幫超”的良性競爭局面，增強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展后勁?？梢越⒕W(wǎng)

13、絡黨組織，對不同區(qū)域不同位置的員工開展黨建工作，為員工交流提供良好渠道。還可以將黨建工作送到偏僻崗位上，通過組織慰問活動，把企業(yè)關懷送到員工心坎上，讓員工感覺黨的溫暖。要開展多種工作方式和途徑，不斷提升員工政治思想覺悟。 </p><p>　　第三，構筑黨建工作活動平臺。 </p><p>　　黨建工作要結合電力企業(yè)實際，積極推出一系列活動內(nèi)容，讓企業(yè)黨員干部和一般員工都能夠通過參與這些活

14、動獲得思想意識的教育和工作素質(zhì)的提升。要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動加強領導班子建設，為企業(yè)打造勤政廉政有開拓創(chuàng)新精神有堅強戰(zhàn)斗力的班子集體。要通過活動不斷提高員工工作效率，調(diào)動廣大員工積極性投身企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新活動中來，為創(chuàng)建企業(yè)品牌產(chǎn)品奠定堅實基礎。 </p><p>　　黨建工作要注意通過活動推進企業(yè)文化建設，激發(fā)廣大員工愛黨、愛國、愛企熱情，可以組織員工學習黨史、唱紅歌、征文、演講比賽等形式，對員工進行思想意識教育歸化。

15、還要為員工爭取福利待遇，并組織企業(yè)黨員干部對偏遠員工進行慰問，把企業(yè)關懷送到員工家里。要廣泛征求員工意見和建議，建立黨群聯(lián)絡機制，及時反饋群眾關心的熱點焦點問題處理情況。 </p><p>　　第四，發(fā)揮黨建工作監(jiān)督作用。 </p><p>　　企業(yè)要健康發(fā)展不僅需要有強有力領導班子的組織領導，還要有良好的政治環(huán)境，企業(yè)黨建工作要認真貫徹黨員權利保障條例，要在企業(yè)內(nèi)部逐步推進黨務公開。黨員

16、和一般群眾都有知情權、監(jiān)督權，企業(yè)領導要接受黨建工作監(jiān)督管理。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理也要接受員工監(jiān)督，要建立相互制約管理機制，大力推進民主集中制建設，保證黨員干部和員工都能夠在重大原則上保持高度一致，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全高效有序開展。 </p><p>　　結語：電力企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。通過黨建工作，促進企業(yè)領導班子建設更趨向于勤政廉潔；通過黨建工作，讓員工感受到黨的關懷，增強了凝聚力和向心力，為企業(yè)生產(chǎn)