加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題及對(duì)策建議思考

1、加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題及對(duì)策建 加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題及對(duì)策建議思考 議思考加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題 及對(duì)策建議思索 目前，由于受到各種因素的影響，導(dǎo)致電力企業(yè)黨建工作在開展的過(guò)程中仍舊存在諸多問(wèn)題，這樣不僅極大阻礙了黨建工作的順當(dāng)開展，也嚴(yán)峻影響著電力企業(yè)黨組織的建設(shè)，制約企業(yè)和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。因此，文章通過(guò)對(duì)電力企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的有效對(duì)策。 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)

2、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)越來(lái)越完善，各行各業(yè)也得到了快速發(fā)展，電力企業(yè)也不例外。電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了很大提升，企業(yè)工作人員的薪資水平也有所提高。在電力企業(yè)的發(fā)展中，相關(guān)部門須要將基層黨建工作落實(shí)到企業(yè)的發(fā)展中，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性供應(yīng)基礎(chǔ)保障，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的有效管理。一、電力企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題 （一）工作重心內(nèi)涵不足，深度不夠 我國(guó)電力企業(yè)的不斷發(fā)展很大程度帶動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有效提高，也對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。正因?yàn)槿绱?，在往后的發(fā)展過(guò)程中，

3、電力企業(yè)要加注意內(nèi)部基層黨建組織建設(shè)政工的工作開展，但就目前實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，各個(gè)企業(yè)的黨建工作仍舊存在許多的不足，中心調(diào)查（三）基層黨建工作者缺乏創(chuàng)新意識(shí) 黨建工作自主性創(chuàng)新度不夠，工作刻板缺乏新意，相關(guān)黨建活動(dòng)較為枯燥，缺乏吸引力?，F(xiàn)代信息社會(huì)背景下，互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)通信技術(shù)的發(fā)展，為相關(guān)黨建工作的開展供應(yīng)了更多的新形勢(shì)、新內(nèi)容，然而部分電力企業(yè)基層黨建工作者缺乏創(chuàng)新意識(shí)，照舊固守老方法組織活動(dòng)，以致于在廣闊職工心里黨建活動(dòng)就是單純的傳

4、達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)單出現(xiàn)抵制心理，甚至是出現(xiàn)不愿加入黨組織的狀況。（四）企業(yè)黨建和思想政治工作有時(shí)流于形式 基層黨組織對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響還不夠，企業(yè)黨員的先進(jìn)性發(fā)揮得還不足，一些企業(yè)成立了黨組織，開展了黨建工作，對(duì)企業(yè)員工也進(jìn)行了相應(yīng)的思想政治教化，但是整體黨建和思想政治工作的實(shí)效性還不夠，大多數(shù)的工作有時(shí)還只是流于形式，沒(méi)能真正起到黨建工作政治引領(lǐng)的作用?；鶎狱h組織的組織生活不嚴(yán)格，停留在做做筆記、看看視頻上，沒(méi)有真正入心入腦。