農(nóng)村黨建工作存在的問題及對策

1、農(nóng)村黨建工作存在的問題及對策探討農(nóng)村基層黨組織是黨的細胞，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為做好“三農(nóng)”工作提供堅強的政治保證，這既是貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神的具體要求，也是鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力的必然要求?，F(xiàn)就當(dāng)前黨建工作中存在的一些問題和現(xiàn)象進行了分析探討，以求解決的辦法或途徑。BLF鎮(zhèn)總面積

2、729平方公里，總?cè)丝?3244人，轄7個行政村，89個村民小組。鎮(zhèn)黨委下設(shè)21個黨支部，其中農(nóng)村黨支部7個，共有黨員945人。其中：正式黨員921人，預(yù)備黨員24人；男803人，女142人，有農(nóng)牧民黨員603名。存在的主要存在的主要問題問題有：有：一、黨一、黨員年齡老化，文化老化，文化層次低，村次低，村組干部干部隊伍難配強當(dāng)前，農(nóng)村黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低等問題仍然表現(xiàn)得比較突出。BLF鎮(zhèn)597名農(nóng)牧民黨員中，35歲以下的63

3、人，僅占10.6%，55歲以上的有244人，高達41%，部分村黨支部幾乎成了老年人支部。M村黨支部63名黨員中，35歲以下的僅3人，55歲以上的達到37人，高達59%。黨員文化素質(zhì)普遍偏低，全體黨員中，初中及以下文化程度的628人，高達66.5%，相當(dāng)部分甚至是半文盲，讀書看報都成問題。黨員年齡老化、文化偏低帶來的后果越來越嚴重，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導(dǎo)致村干部和后備隊伍不足，有一部分村如果村支書卸位，要重新挑選一位合適的村支書

4、就很難。同時，農(nóng)村35歲以下的農(nóng)村青壯年多數(shù)在校學(xué)四、四、農(nóng)村集體村集體經(jīng)濟經(jīng)濟脆弱，村黨脆弱，村黨組織組織威信降低威信降低村集體經(jīng)濟普遍十分脆弱，不少村集體收入有減無增，而剛性支出有增無減。全鎮(zhèn)7個村，集體收入都在5萬元以下，而轉(zhuǎn)移支付除村組干部工資外，一般性工作支出也難以保障，有的村還有負債現(xiàn)象。村級組織正常運轉(zhuǎn)已是艱難，為群眾辦實事、辦好事則是難上加難。村集體經(jīng)濟弱化，群眾關(guān)心的熱點難點問題無法解決，特別是債務(wù)歸還無期，導(dǎo)致黨組織

5、形象受損，威信下降。有經(jīng)濟實力才有戰(zhàn)斗力，基層黨支部威信的樹立要靠實實在在解決老百姓的發(fā)展問題?？梢哉f“經(jīng)濟發(fā)展到哪里，組織的威信就樹立到那里”。同時，由于部分農(nóng)村黨員缺乏致富能力，更談不上幫助和帶領(lǐng)群眾致富，也嚴重影響了黨組織在群眾中的威信。五、流五、流動黨員管理困管理困難隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和人們就業(yè)方式日益多樣化，勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨頻繁廣泛，流動的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。流動黨員外出前不向黨組織報

6、告，外出后不與黨組織保持聯(lián)系。在管理中表現(xiàn)為“五難”，即“去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發(fā)揮”。加強對流動黨員的教育管理已成為當(dāng)前農(nóng)村黨建的一個熱點、難點問題。面臨以上農(nóng)村黨建工作遇到的新情況新問題，迫切需要我們不斷強化黨建工作措施，創(chuàng)新黨建工作方法，提升黨建工作水平。第一，把促第一，把促進農(nóng)進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)經(jīng)濟發(fā)展作展作為首要任首要任務(wù)。要把黨組織的凝聚力牢牢構(gòu)筑在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上，只有緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟抓黨建，農(nóng)