社區(qū)黨建工作中存在問題的探析及對(duì)策

1、1關(guān)于基層社區(qū)黨建工作存在的問題及對(duì)策關(guān)于基層社區(qū)黨建工作存在的問題及對(duì)策“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。近年來，在基層黨組織這個(gè)層面上，認(rèn)真夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用已成為黨建工作的重中之重。但是，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，基層黨建工作中的新形勢(shì)新任務(wù)不斷產(chǎn)生新問題，怎樣在新的形勢(shì)下與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)基層黨建工作成為廣大基層黨組織當(dāng)前工作的重心，作為一名基層黨員干部，我對(duì)基層社區(qū)黨建工作存在的問題及怎樣解決這些問題進(jìn)行

2、了一些思考。一、對(duì)社區(qū)黨建工作的認(rèn)識(shí)及其存在的問題社區(qū)是城市的基層組織細(xì)胞，在城市管理、社會(huì)服務(wù)、保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，擔(dān)負(fù)著重要任務(wù)。隨著改革的深化、經(jīng)濟(jì)組織形式的變革、利益格局的調(diào)整和分配形式的多樣化，以及社會(huì)流動(dòng)人口的不斷增加，城市的改革發(fā)展穩(wěn)定面臨著越來越多的新情況、新矛盾、新問題。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職能轉(zhuǎn)變后，許多工作要由社區(qū)來承擔(dān)；國有企業(yè)改革帶來大量職工的再就業(yè)需要社區(qū)來幫助解決；一些個(gè)體私營企業(yè)、外商投資企業(yè)

3、、民營企業(yè)、股份合作制企業(yè)以及社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的快速發(fā)展需要加強(qiáng)社區(qū)來服務(wù)和管理。城市社區(qū)又是各類矛盾反映比較敏感的匯集地，大量的人民內(nèi)部矛盾，都需要通過深入細(xì)致的思想政3的并不多。二是黨員教育管理工作需要進(jìn)一步增強(qiáng)。由于社區(qū)黨員多數(shù)年老體弱，加之社區(qū)支部經(jīng)費(fèi)緊缺等原因，盡管社區(qū)黨支部想組織活動(dòng)，也力有未怠。同時(shí)，黨員教育管理工作難度大，入黨積極分子數(shù)量偏少，影響了社區(qū)發(fā)展黨員工作。XX社區(qū)自主管理的黨員50歲以上的占了XX％左

4、右，有X個(gè)軍隊(duì)復(fù)員的年輕預(yù)備黨員，因?yàn)闆]有接收單位，至今也沒有轉(zhuǎn)正。三是社區(qū)的責(zé)權(quán)利需要進(jìn)一步明確?，F(xiàn)在社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)十分繁重，社區(qū)工作“上面千根線，下面一根針”情況非常突出，區(qū)里幾十個(gè)部門，誰都可以派活干，使社區(qū)干部根本沒有時(shí)間做居民工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX社區(qū)掛有牌子承擔(dān)的行政性事務(wù)達(dá)到XX項(xiàng)，名目繁多；每星期應(yīng)付各類檢查、啟動(dòng)儀式等活動(dòng)至少2次，使社區(qū)干部疲于應(yīng)付。四是社區(qū)居民的歸屬感需要進(jìn)一步增強(qiáng)。駐區(qū)單位和轄區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的