當(dāng)前民營企業(yè)黨建工作存在的問題及對策

1、當(dāng)前民營企業(yè)黨建工作存在的問題及對策當(dāng)前民營企業(yè)黨建工作存在的問題及對策[摘要]民營企業(yè)黨建工作目前尚有一些問題亟待解決。本文在分析問題的基礎(chǔ)上，提出加快民營企業(yè)黨建工作的對策意見。[關(guān)鍵詞]民營企業(yè)黨建工作對策建議[中圖分類號]D262.4[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]16722426(2007)07001802在民營企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)黨建工作直接關(guān)系到民營企業(yè)能否健康發(fā)展。這就需要高度重視對民營企業(yè)黨的建設(shè)問題的研究和探討，盡快在理論與

2、實踐的結(jié)合上取得實質(zhì)性的突破，從而保證民營經(jīng)濟的健康發(fā)展。當(dāng)前，民營企業(yè)黨建工作存在的突出問題:一是黨的建設(shè)思想理念接受比較難二是有關(guān)黨組織重視程度不夠三是黨組織的地位得不到有效保證四是黨員發(fā)展教育管理和開展活動難。其解決的途徑是:一、要進(jìn)一步明確民營企業(yè)中黨組織的定位這是研究和解決問題的前提和關(guān)鍵。目前民營企業(yè)黨的建設(shè)中存在的諸多問題，都與定位問題沒有取得實質(zhì)性的突破和進(jìn)展有著直接或間接的關(guān)系。我認(rèn)為，應(yīng)該將民營企業(yè)黨組織明確定位為“

3、維權(quán)核心”，即成為維護民營企業(yè)以及廣大職工群眾和業(yè)主的合法權(quán)益不受侵犯的核心。這樣定位的根據(jù)和理聯(lián)的黨組織。二是可選派黨建聯(lián)絡(luò)員到企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。組織部門或工商聯(lián)黨組成員可作為聯(lián)絡(luò)員下派企業(yè)，成熟一個發(fā)展一個，確保黨的組織在企業(yè)活動，黨的意圖在企業(yè)貫徹，黨的方針政策在企業(yè)執(zhí)行。要制定發(fā)展計劃，確定發(fā)展目標(biāo)。三是重點先放在規(guī)模企業(yè)的黨建工作，逐漸消除黨組織設(shè)置空白點。在要求、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實。非公有制企

4、業(yè)的黨建工作，關(guān)鍵在黨員隊伍的建設(shè)。沒有黨員的參與，黨建工作就是無源之水，無本之木。要注重培育和壯大黨員隊伍，只有把黨員發(fā)展起來，黨組織才有存在的前提條件。要引導(dǎo)和促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的黨員擔(dān)任黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，還要注意在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和各個管理層中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，以爭取他們對黨建工作的更大支持和廣泛參與。要培養(yǎng)和吸收符合條件業(yè)主加入黨組織，特別要吸收規(guī)模企業(yè)中的優(yōu)秀員工和專業(yè)技術(shù)骨干為積極分子，并加入黨組織，發(fā)展壯大黨員隊伍。三、要建立健全黨建