版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、<p> 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)作用探究</p><p> 摘要:國有企業(yè)自建廠開始就成立了紀(jì)檢監(jiān)察組織,接受上級紀(jì)檢監(jiān)察及本公司黨委的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照國家及相關(guān)的規(guī)定開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。那么,企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察除了發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用,如何發(fā)揮好自身的協(xié)調(diào)功能也成為下一步發(fā)展的重點(diǎn)。本文從企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的思想意識出發(fā),結(jié)合職能變化,對其協(xié)調(diào)作用的發(fā)揮進(jìn)行了探討,以期能為所需者提供借鑒。 </p>&l
2、t;p> 關(guān)鍵詞:企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察;協(xié)調(diào);作用 </p><p> Abstract: the state-owned enterprises since the plant on the establishment of the discipline inspection and supervision organization, to accept the discipline inspection a
3、nd supervision and the company Party committee leadership, to carry out construction of a clean and honest government strictly in accordance with national and relevant provisions. So, the enterprise of discipline inspect
4、ion and supervision in addition to exert supervision function, how to play the coordinated function has becom</p><p> 關(guān)鍵詞:企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察;協(xié)調(diào);作用 </p><p> Keywords: enterprise discipline inspection and s
5、upervision; coordination; effect </p><p> 中圖分類號:D0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A </p><p> 一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的協(xié)調(diào)需樹立“兩個(gè)意識” </p><p><b> 1、主動意識 </b></p><p> 對于每一個(gè)設(shè)有黨支部的組織,其在公司的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
6、》中都明確規(guī)定了各級部門領(lǐng)導(dǎo)在其中需要擔(dān)負(fù)的責(zé)任,但是,我們也要清醒的認(rèn)識到,對于企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)而言,其往往會因?yàn)楣ぷ魃婷鎻V,同時(shí)各部門的地位和職能決定了其發(fā)揮有局限性。另外,受到慣性使然,各部門主動協(xié)調(diào)并不現(xiàn)實(shí)。而紀(jì)檢監(jiān)察卻具有一定的優(yōu)勢,了解掌握政策情況比較全面準(zhǔn)確,具有監(jiān)督檢查職能。因此紀(jì)檢監(jiān)察在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)當(dāng)樹立“主動意識”,主動與各部門協(xié)調(diào),使各部門能在黨風(fēng)廉政建設(shè)中協(xié)調(diào)互動,形成合力。 </p><
7、;p><b> 服務(wù)意識 </b></p><p> 對于企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè),其要全方位的服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,并緊跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)。此外,紀(jì)檢監(jiān)察在與各部門協(xié)調(diào)時(shí),需本著服務(wù)意識和觀念,準(zhǔn)確定位,扮演好自己角色,不能以老大自居,動輒訓(xùn)人。即使發(fā)現(xiàn)問題,也要以理、以證據(jù)、以政策服人。要把側(cè)重點(diǎn)放在整體上“穿針引線”,局部上“指導(dǎo)幫忙”,當(dāng)主角時(shí),積極出面組織協(xié)調(diào),主動
8、牽頭組織;當(dāng)配角時(shí),要充分相信有關(guān)職能部門、業(yè)務(wù)部門,積極配合,從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的合力。 </p><p> 二、圍繞四個(gè)職能進(jìn)行組織協(xié)調(diào) </p><p><b> 1、教育引導(dǎo) </b></p><p> 對于紀(jì)檢監(jiān)察的協(xié)調(diào),我們需要以黨委宣傳為主,黨群協(xié)同,其他部門進(jìn)行配合,通過所訂閱的各類刊物、廠內(nèi)的廣播、板報(bào)、演講、電視、案
9、例教育、學(xué)習(xí)班以及干部任前廉政教育等多種傳播載體和形式,對黨員干部全方位進(jìn)行反腐倡廉思想灌輸,多方面從源頭上進(jìn)行教育的格局,不僅調(diào)動了各部門的積極性,也能有較好效果,形成全方位反腐倡廉宣教網(wǎng)絡(luò)。 </p><p><b> 制度保證 </b></p><p> 下大力氣加大治本的力度,將反腐敗的關(guān)口進(jìn)行適度的前移,把“預(yù)防腐敗寓于各項(xiàng)重要政策以及采取的各類措施當(dāng)中
10、”,而這恰恰也是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要策略內(nèi)容。除了制定和完善有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度外,依照公司企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際情況,針對管理上的違規(guī)現(xiàn)象和漏洞,紀(jì)檢監(jiān)察與有關(guān)部門協(xié)調(diào),不斷地出臺和完善管理規(guī)定,如《基層單位資金管理辦法》、《物資監(jiān)管暫行規(guī)定》、《崗位變動交接工作管理辦法》等,把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到工廠管理制度之中進(jìn)行量化。 </p><p> 3、懲處違紀(jì)與保駕護(hù)航 </p><p
11、> 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察對于“懲處、保護(hù)”職能,更多需要做好垂直協(xié)調(diào)即縱向協(xié)調(diào)。除了需要保持查處案件中的敢于碰硬姿態(tài),還要在工作中講究方法,及時(shí)向所屬黨委對情況進(jìn)行匯報(bào),提出合理化處理建議。除此之外,對查處結(jié)果向舉報(bào)群眾反饋,這也是一種協(xié)調(diào)。同時(shí),查辦案件不僅體現(xiàn)的全是懲處,也起著保護(hù)的職能,即澄清事實(shí),對正確的加以保護(hù)的作用。 </p><p><b> 監(jiān)督協(xié)調(diào) </b></p&
12、gt;<p> 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察除了需要對企業(yè)有關(guān)部門和人員的廉政狀況及有關(guān)規(guī)定制度的執(zhí)行情況定期監(jiān)督檢查外,還有一個(gè)重要使命就是積極協(xié)調(diào)各部門在所轄范圍內(nèi)發(fā)揮監(jiān)督功效?,F(xiàn)代企業(yè)各部門都有一定監(jiān)督職責(zé),凡涉及“人、財(cái)、物”的管理部門都可能會出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察就是要在這方面發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,與各部門加強(qiáng)溝通,互通信息,促進(jìn)改善管理,減少和避免這種“可能”的出現(xiàn)。 </p><p> 三、通過
13、“三個(gè)結(jié)合”來實(shí)現(xiàn)組織協(xié)調(diào) </p><p> 1、結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》 </p><p> 各單位要從自己實(shí)際出發(fā),制定企業(yè)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》,并以此為基礎(chǔ)對責(zé)任制作分解。紀(jì)檢監(jiān)察組織需要對各單位執(zhí)行情況作定期或不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)追究責(zé)任,并向公司黨委匯報(bào),與主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。在檢查中發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)問題,則由紀(jì)檢監(jiān)察與有關(guān)部門協(xié)調(diào),進(jìn)行相應(yīng)的處理,并根據(jù)情況完善
14、有關(guān)的管理制度。這樣不論是財(cái)務(wù)部門,還是勞資部門均能發(fā)揮各自的作用,黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)管理融合在一起,形成一種上下一致、齊抓共管,重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的氛圍。 </p><p> 結(jié)合群眾關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn) </p><p> 企業(yè)中群眾所關(guān)心的各類熱點(diǎn)、難點(diǎn),往往都是關(guān)系到廣大職工的大事,甚至是關(guān)系到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否。為此,紀(jì)檢監(jiān)察組織需要將其作為重點(diǎn)內(nèi)容,積極參與組織協(xié)調(diào)。比如說,某些單
15、位會有二次分配問題,為此,相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察需要牽頭做好監(jiān)督檢查,檢查基層單位自有資金收支情況、資金轉(zhuǎn)移手續(xù)是否完備、資金賬目是否清楚、資金管理是否規(guī)范、資金使用的合法性等。尤其是對于即將離任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查,切實(shí)做好審查匯報(bào),一旦發(fā)現(xiàn)問題那么一定要及時(shí)向上級報(bào)告,通過上級協(xié)調(diào)和企業(yè)進(jìn)行溝通進(jìn)而將損失降到最低,并且加強(qiáng)日常的資金管理,把日常工作中的一些管理職責(zé)做到位,尤其是針對一些文件的審查和簽署一定要合乎規(guī)范,同時(shí)對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處
16、罰和責(zé)任追究。 </p><p> 結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營管理 </p><p> 對于黨風(fēng)廉政建設(shè),只是協(xié)調(diào)各部門的黨風(fēng)建設(shè)可能會有困難,但是,通過參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中,那么各部門就比較容易達(dá)成共識。各部門需勇于承擔(dān)自身所分解到的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。比如說,財(cái)務(wù)審計(jì)部門主要的責(zé)任目標(biāo)就是制定并且貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,該財(cái)務(wù)制度必須針對全廠全體成員,并且要予以監(jiān)督;工會的主要職責(zé)是確保職
17、工的基本權(quán)益得到保障,為全體職工服務(wù),并且要公開廠務(wù);人事部門的主要職責(zé)是在人事的選拔和晉升上做好本身工作;經(jīng)濟(jì)稽核部門主要是監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)資金相關(guān)的一些物資管理。因此,這些部門要進(jìn)行協(xié)調(diào)辦公,在協(xié)調(diào)的過程中并非是單方面的,要有一個(gè)交互的過程。這樣,紀(jì)檢監(jiān)察在組織協(xié)調(diào)上有時(shí)是主角,有時(shí)是配角。紀(jì)檢監(jiān)察在主業(yè)務(wù)上進(jìn)行協(xié)調(diào)時(shí)就要勇于負(fù)責(zé),主動協(xié)調(diào),在其他管理部門的協(xié)調(diào)中要自覺地、積極地配合,當(dāng)好配角??梢?,紀(jì)檢監(jiān)察在這些過程中主要起到的就是一個(gè)
18、調(diào)節(jié)的作用,雖然不是每件事都去做,但是卻是每件事都參與,找準(zhǔn)自己的位置才能夠做好自己的本職工作,進(jìn)而將黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié),由原來的“切入點(diǎn)”發(fā)展為“結(jié)合面”。 </p><p> 紀(jì)檢監(jiān)察組織要順應(yīng)形式不斷創(chuàng)新,組織協(xié)調(diào)更加科學(xué)化 </p><p> 就企業(yè)來說,各單位情況不同,現(xiàn)在國企面臨改制攻堅(jiān),新情況層出不窮,需不斷地推陳出新,摒棄陋端,走出適合本企業(yè)實(shí)
19、際的紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)路線。思想上要解放思想、創(chuàng)新思維、貼近經(jīng)濟(jì)、拓寬渠道、參與管理、充實(shí)職能;協(xié)調(diào)手段上,傳統(tǒng)手段已無法適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需求,可以采用比如說聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督協(xié)調(diào),快速、準(zhǔn)確,易于實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、公開化。紀(jì)檢監(jiān)察干部也要不斷學(xué)習(xí),拓寬知識面,為組織協(xié)調(diào)打下扎實(shí)的基礎(chǔ);將激勵機(jī)制引入黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓軟環(huán)境建設(shè)本身就可以減少腐敗行為對生產(chǎn)力發(fā)展造成的破壞,不僅促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展,也使紀(jì)檢監(jiān)察在組織協(xié)調(diào)中產(chǎn)生效益。因此,在黨風(fēng)廉政建
20、設(shè)中也可以采取經(jīng)濟(jì)工作和管理工作中實(shí)行激勵機(jī)制的辦法,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。如果在經(jīng)濟(jì)上實(shí)行獎懲制,做得好的給予獎勵,未盡到責(zé)任的給予經(jīng)濟(jì)處罰,這樣可以更大地調(diào)動各級干部、各部門的積極性,變“要我抓”為“我要抓”,將反腐倡廉的任務(wù)變成自覺行為,形成上下一致、部門協(xié)同作戰(zhàn)的格局,使企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)上一個(gè)新的臺階。 </p><p><b> 結(jié)論 </b></p><p&g
21、t; 圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),各個(gè)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門主動服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,對于黨風(fēng)廉政建設(shè)之間的協(xié)調(diào)也有些良好的嘗試,其對于進(jìn)一步穩(wěn)定隊(duì)伍、促進(jìn)管理都有很好的作用。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察要勇于負(fù)責(zé)、勤于協(xié)調(diào)、敢于監(jiān)督、善于開拓,讓工作得到廣大職工的認(rèn)可。 </p><p><b> 參考文獻(xiàn): </b></p><p> [1] 郭要斌.落實(shí)公司部署 開創(chuàng)反腐倡廉新局面[J].
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 論企業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
- 關(guān)于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制創(chuàng)新的實(shí)踐探究
- 紀(jì)檢監(jiān)察例題
- 紀(jì)檢監(jiān)察情況
- 紀(jì)檢監(jiān)察情況
- 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研報(bào)告
- 紀(jì)檢監(jiān)察概論
- 2022紀(jì)檢監(jiān)察
- 紀(jì)檢監(jiān)察題庫
- 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)
- 紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn):2022年全市紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)
- 淺議國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作
- 如何有效發(fā)揮國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作用
- 對如何強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能作用的思考
- 企業(yè)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考
- 紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)試題
- 淺談紀(jì)檢監(jiān)察干部
- 紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研文章
- 論紀(jì)檢監(jiān)察證據(jù)
- 紀(jì)檢監(jiān)察工作論文
評論
0/150
提交評論