非正規(guī)就業(yè)者的就業(yè)保障體系選擇.pdf

1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文非正規(guī)就業(yè)者的就業(yè)保障體系選擇姓名：張麗冰申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：李齊云20080408山東大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要非正規(guī)就業(yè)是一種靈活性強(qiáng)、規(guī)范度低、缺乏正式勞動(dòng)關(guān)系，又能吸納大量勞動(dòng)力的就業(yè)形式，在我國是隨著傳統(tǒng)計(jì)劃就業(yè)安置制度瓦解和城鄉(xiāng)二元?jiǎng)趧?dòng)力市場松動(dòng)逐漸發(fā)展起來的。非正規(guī)就業(yè)群體已經(jīng)成為我國勞動(dòng)力市場上一支重要的力量，為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活做出了巨大貢獻(xiàn)，但就業(yè)保障缺失卻是該群體面臨

2、的最大的社會問題，此時(shí)迫切需要政府加以干預(yù)以公平社會資源的分配。本文在這種現(xiàn)實(shí)背景下展開理論研究，共分為五個(gè)部分。導(dǎo)言部分主要介紹選題的背景、相關(guān)概念界定、觀點(diǎn)和創(chuàng)新之處。第二部分是構(gòu)建非正規(guī)就業(yè)保障體系的理論依據(jù)論述，包括文獻(xiàn)綜述和本文研究的理論基礎(chǔ)分析。第三部分介紹我國非正規(guī)就業(yè)保障的政策現(xiàn)狀，并分析取得的成績和存在的問題。針對為數(shù)眾多但又處于弱勢經(jīng)濟(jì)地位的非正規(guī)就業(yè)者，各級各地政府采取多種手段向其提供基本的社會保障，特別是一些發(fā)達(dá)

3、地區(qū)的政府創(chuàng)新性地建立了適合于非正規(guī)就業(yè)群體特征的社會保險(xiǎn)制度，一定程度上維護(hù)了該群體的基本權(quán)益，有利于我國就業(yè)形勢的穩(wěn)定。但從總體上看，現(xiàn)行的各項(xiàng)就業(yè)措施和社會保障制度尚未形成一個(gè)較為完善的、能充分發(fā)揮政策效用的保障體系，也還不能滿足非正規(guī)就業(yè)群體獨(dú)特的需求，某些措施在實(shí)施的過程中達(dá)不到促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)權(quán)益的目的，甚至出現(xiàn)執(zhí)行偏差，阻礙這種就業(yè)形式的正常發(fā)展。第四部分為本文的主要?jiǎng)?chuàng)新章節(jié)，在對其它學(xué)者的研究歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上，根據(jù)目標(biāo)匹配