多元化就業(yè)模式：遼寧省擴(kuò)大就業(yè)的對(duì)策研究.pdf

1、就業(yè)是民生之本。隨著遼寧老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化，城市新增勞動(dòng)力、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、下崗失業(yè)人員再就業(yè)三大就業(yè)問題交織呈現(xiàn)，就業(yè)壓力與日俱增。在此背景下，遼寧省傳統(tǒng)就業(yè)模式吸納就業(yè)的能力逐年下降，以非正規(guī)就業(yè)為代表的多元化就業(yè)模式以其靈活的用工機(jī)制、多樣的用工形式吸納了大批體制外的勞動(dòng)力就業(yè)，緩解了當(dāng)前嚴(yán)重的就業(yè)壓力。然而由于發(fā)展的時(shí)間較短，目前多元化就業(yè)模式還普遍存在著勞動(dòng)者的社會(huì)保障程度低、勞動(dòng)力市場(chǎng)缺乏有效規(guī)范和管理、勞動(dòng)

2、者技能素質(zhì)較差、法律法規(guī)不健全等問題，嚴(yán)重影響了多元化就業(yè)模式的發(fā)展。因此，探討如何消解多元化就業(yè)模式發(fā)展中的不利因素，擴(kuò)大遼寧老工業(yè)基地就業(yè)機(jī)會(huì)，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 首先，本文基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論、二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)理論和制度變遷理論，對(duì)當(dāng)前存在的安置就業(yè)與市場(chǎng)就業(yè)、正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)、階段性就業(yè)、訂單式定向就業(yè)模式、對(duì)外勞務(wù)輸出等多元化就業(yè)模式類型進(jìn)行歸納和比較，并借鑒國(guó)外就業(yè)模式選擇的成功經(jīng)驗(yàn)，據(jù)此提出對(duì)我國(guó)的啟示和

3、建議。其次，運(yùn)用定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，結(jié)合全國(guó)及遼寧省歷年統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)，從就業(yè)規(guī)模、就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)前景等方面分析當(dāng)前遼寧省總體就業(yè)形勢(shì)。通過對(duì)遼寧省就業(yè)模式的發(fā)展歷史進(jìn)行回顧，分析了遼寧省多元化就業(yè)模式的發(fā)展現(xiàn)狀及其制約因素。最后，結(jié)合振興遼寧老工業(yè)基地的具體實(shí)際，提出發(fā)展多元化就業(yè)模式以擴(kuò)大遼寧省就業(yè)的相關(guān)對(duì)策措施。筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)把多元化就業(yè)模式納入遼寧省整體發(fā)展戰(zhàn)略，通過制定有利于多元化就業(yè)模式的宏觀政策和管理制度，將經(jīng)