淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨建工作

1、1淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨建工作胡錦濤同志在“七一”講話中指出：“要科學(xué)判斷和全面把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，正確認識和妥善處理黨在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下執(zhí)政遇到的新情況新問題，以改革的精神加強和改進黨的建設(shè)。”我國要在21世紀建設(shè)小康社會，實現(xiàn)現(xiàn)代化強國的宏偉目標，從一定意義上說，關(guān)鍵是搞好黨的建設(shè)，而企業(yè)黨建又是黨的建設(shè)的重要組成部分。就企業(yè)來說，它是創(chuàng)造社會物質(zhì)財富的基本單位，是社會經(jīng)濟活動的主體和細胞

2、。在新的歷史時期，如何在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，改進和加強企業(yè)黨建工作，已成為當前黨建工作的重要研究課題。下面就這一問題談幾點粗淺的認識。一、確立新的理念，尋找現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)黨建工作的相融性和結(jié)合點隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入發(fā)展，目前企業(yè)已經(jīng)完成了公司制改造，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。在推行現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，深層次的問題也隨之暴露出來了。企業(yè)實行了公司制后，如何進一步發(fā)揮黨組織和黨建工作的作用；我國已經(jīng)加入了WTO，企業(yè)必須按照國

3、際市場經(jīng)濟游戲規(guī)則運作，再提倡企業(yè)黨的政治核心作用會不會與國際慣例相抵觸；現(xiàn)代企業(yè)制度中需不需要黨建工作；如何與現(xiàn)代企業(yè)制度相融合，在企業(yè)中做好企業(yè)黨建工作。這些問題目前仍然困擾著不少企業(yè)及其管理人員甚至政府官員。我們必須用“三個代表”的重要思想來認識和解決這3工作的重心納入到發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益上來。在這個意義上講，企業(yè)黨建不但不可削弱，而應(yīng)是大有可為的。因此，我們在加強和改進企業(yè)黨建工作的過程中，首先必須樹立正確的理

4、念，尋找到加強企業(yè)黨建工作與推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的共同點，確立企業(yè)黨建在企業(yè)中的地位。其次，要明確企業(yè)黨建工作的目標和方針原則。市場經(jīng)濟下，各個企業(yè)具有各自不同的戰(zhàn)略經(jīng)營目標，企業(yè)黨建工作的根本目的，就是要服務(wù)、保證、監(jiān)督企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，因而，不同的企業(yè)具有不同的黨建目標和方針，然而，不同的目標中有相同的共性，這個“共性”應(yīng)該是“建設(shè)好班子；帶領(lǐng)好隊伍；創(chuàng)建好機制；塑造好文化”。這應(yīng)該是不同企業(yè)黨建中帶有共性的目標。在這樣一個目標下

5、，企業(yè)黨建工作的方針應(yīng)該是“提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展壯大提供保證”。要實現(xiàn)這個目標，企業(yè)黨建必須創(chuàng)造出一套適合企業(yè)黨建工作特點的黨建工作質(zhì)量目標及考核體系，以保證企業(yè)黨建工作的順利實施。而企業(yè)黨建工作不但沒有得到合理定位，而且沒有找到合適的黨建工作質(zhì)量保證體系，出現(xiàn)了企業(yè)黨建工作目標不明確、方針不清晰，從而影響了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮，影響了黨的先鋒模范作用的發(fā)揮，加上部分領(lǐng)導(dǎo)缺乏對企業(yè)黨建工作重要性、必要性的認識，黨務(wù)工