溫州民營企業(yè)國際化經(jīng)營的路徑選擇研究【開題報(bào)告】

1、1畢業(yè)論文開題報(bào)告畢業(yè)論文開題報(bào)告題目：目：溫州民營企業(yè)國際化經(jīng)營的路徑選擇研究溫州民營企業(yè)國際化經(jīng)營的路徑選擇研究專業(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易一、選題的背景、意義一、選題的背景、意義溫州是我國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)源地，被譽(yù)為“民營之都”。改革開放20多年來，“溫州模式”顯示出了強(qiáng)大的生命力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度為世人矚目。溫州民營經(jīng)濟(jì)增長方式正在向質(zhì)量型、集約型轉(zhuǎn)變。而全球化經(jīng)濟(jì)既給溫州民營企業(yè)帶來了良好的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也提出了新的挑戰(zhàn)。目前溫州民營企業(yè)可以更

2、加自由地走出國門，這意味著溫州民營企業(yè)在國內(nèi)和國外都將和跨國公司進(jìn)行直接競爭，而由于我國民營企業(yè)的發(fā)展相對于發(fā)達(dá)國家還比較落后，再加上存在投資數(shù)額少，企業(yè)規(guī)模??；營運(yùn)資金短缺；國際化經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏對國際市場應(yīng)有的了解；缺乏高水平的跨國經(jīng)營人才，經(jīng)營決策和管理水平不高；缺乏按照國際慣例處理問題的意識等問題嚴(yán)重影響了溫州民營企業(yè)的國際化進(jìn)程。尤其在08年經(jīng)濟(jì)蕭條下，溫州受到國外市場的沖擊，民營企業(yè)損失巨大，外貿(mào)企業(yè)大量存在沒訂單或者是訂單少

3、的問題，因此溫州民營企業(yè)如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，開拓海外市場便成了首要問題。而企業(yè)進(jìn)入國際市場的路徑選擇是企業(yè)國際化進(jìn)程中要考慮的關(guān)鍵問題，企業(yè)選擇什么樣的路徑進(jìn)入國外市場不僅關(guān)系到企業(yè)能否成功進(jìn)入海外市場，還關(guān)系到企業(yè)在國際市場的進(jìn)一步開發(fā)和拓展。因此，此研究將對溫州民營企業(yè)的國際化發(fā)展具有重要意義。二、相關(guān)研究的最新成果及動態(tài)二、相關(guān)研究的最新成果及動態(tài)（一）相關(guān)研究的最新成果1關(guān)于民營企業(yè)國際化存在的問題研究董惠梅(2003)提出，中小

4、企業(yè)為克服不熟悉國際市場環(huán)境，資金、人才匱乏的不利條件，結(jié)成跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟是有利和可行的戰(zhàn)略選擇。趙優(yōu)珍(2003)以浙江省民營企業(yè)為研究對象，在現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，提出了我國民營企業(yè)存在的主要問題：認(rèn)知誤區(qū)、融資困境、信息閉塞和技術(shù)水平及技術(shù)創(chuàng)新能力較低。歸納國內(nèi)學(xué)者的問題研究，我國民營企業(yè)國際化的主要問題包括融資問題、人3為的社會性特征，指出企業(yè)國際化未來將向著基于關(guān)系承諾的、社會資本構(gòu)建的雙邊網(wǎng)絡(luò)的方向發(fā)展。4民營企業(yè)國際化的策略研究

5、樊增強(qiáng)(2004)主要從競爭戰(zhàn)略的角度，分析總結(jié)我國中小民營企業(yè)跨國經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)選擇、區(qū)位選擇、企業(yè)集群、企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等方面的發(fā)展戰(zhàn)略。吳三清(2005)以問卷調(diào)查的方式對影響我國民營企業(yè)國際化的各個(gè)因素進(jìn)行了實(shí)證研究，結(jié)果顯示，主要的影響因素包括：人力資源的資本化能力、資本運(yùn)營能力、國外市場條件因素、政策環(huán)境因素、國外市場盈利能力因素及產(chǎn)品實(shí)力因素。李海瓊(2005)指出，為了加快民營企業(yè)國際化，促進(jìn)民營企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，應(yīng)從改善融資環(huán)境

6、、加強(qiáng)市場環(huán)境建設(shè)、拓展國際化經(jīng)營方式，扶持和引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以及實(shí)施品牌國際化幾個(gè)方面著手。謝作渺，郭瑋，敖素華(2006)主要分析了科技型企業(yè)國際化過程中人才缺失的問題，認(rèn)為科技型企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制和管理制度很難適應(yīng)國際化人才的培養(yǎng)，需要引進(jìn)和培養(yǎng)國際化人才并重，塑造以人為本的企業(yè)文化，注重人才的激勵技巧，建立國際化人力資源管理團(tuán)隊(duì)。蔣華，寧德煌(2007)以問卷調(diào)查方式，用5級評分法對溫州中小企業(yè)國際化問題進(jìn)行了實(shí)證研究，結(jié)果顯示，溫

7、州中小企業(yè)主要存在產(chǎn)品技術(shù)類似、國際化人才缺乏、缺乏市場信息以及政策支持力度不夠幾個(gè)問題。鄭準(zhǔn)，王國順（2009）構(gòu)建了關(guān)系網(wǎng)絡(luò)視角下企業(yè)國際化理論框架，認(rèn)為企業(yè)國際化過程中不僅與國際市場主體進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)互動，更加重要和不可忽視的是這種互動也是一種社會互動和制度互動這就是企業(yè)國際化網(wǎng)絡(luò)嵌入性的根源。（二）評述當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正以前所未有的速度融入經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，民營企業(yè)的國際化發(fā)展也越來越成為必然趨勢和現(xiàn)實(shí)選擇。相關(guān)學(xué)者已對民營企業(yè)國際

8、化的一些主要理論、路徑模式、相關(guān)策略等進(jìn)行了較為科學(xué)的界定和研究，為溫州民營企業(yè)國際化的路徑選擇研究提供了很好的理論基礎(chǔ)及借鑒。但是，對溫州民營企業(yè)國際化路徑選擇的系統(tǒng)性研究以及現(xiàn)在溫州民營企業(yè)的國際化發(fā)展趨勢還有所欠缺。改革開放以來，浙江經(jīng)濟(jì)一直在全國處領(lǐng)先地位，浙江企業(yè)尤其是溫州民營企業(yè)國際化發(fā)展是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)者們近十年來研究的一個(gè)熱點(diǎn)。而關(guān)于溫州民營企業(yè)國際化的研究都要以這些已有的研究為基礎(chǔ)，在提出系統(tǒng)的、全面的、深入的的路徑及策略