江蘇醫(yī)藥職業(yè)學院學生勤工助學管理規(guī)定

1、江蘇醫(yī)藥職業(yè)學院學生勤工助學管理規(guī)定江蘇醫(yī)藥職業(yè)學院學生勤工助學管理規(guī)定為規(guī)范管理我校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權益，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業(yè)，根據(jù)國家教育部、財政部和江蘇省教育廳的有關精神，結合我校實際，特制定本規(guī)定。一、指導思想一、指導思想組織學生開展勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分。學校各部門組織學生勤工助學要以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力，促進

2、學生的綜合素質發(fā)展，同時幫助學生解決經(jīng)濟困難為宗旨。二、學生勤工助學管理機構及工作職責二、學生勤工助學管理機構及工作職責學生勤工助學活動由校學生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理，負責制定學生勤工助學管理規(guī)定，指導開展和協(xié)調全校的學生勤工助學工作。學生資助管理中心下設學生勤工助學管理辦公室（設在學生工作處），具體負責勤工助學的日常管理工作。各二級學院成立二級學院學生勤工助學領導小組，并明確專人負責。三、勤工助學崗位的設置三、勤工助學崗位的設置勤

3、工助學崗位主要是在教學、科研和管理等部門開展助教、助研、助管的“三助”活動及結合專業(yè)特點開展的有關研究及服務方面的工作。學校各部門應大幅度減少雇用臨時工，調整出適合學生參加的崗位，為學生提供更多的勤工助學機會。其設置要求是：1.學生勤工助學崗位應是無毒、無害、無危險，適于學生從事的工作。2.校內(nèi)勤工助學崗位分固定性崗位和臨時性崗位兩種。固定性勤工助學崗位是指相對長期固定的學生勤工助學崗位，一般在每學期初由用工部門提出申請，經(jīng)學生勤工助學

4、管理辦公室審核后備案。臨時性勤工助學崗位是指學生臨時參加的勞動崗位。3.勤工助學崗位由各用工部門提出申請，并填寫《江蘇醫(yī)藥職業(yè)學院勤工1.學生上崗前，設崗部門應進行適當培訓，明確任務、要求和勞動紀律，認真進行安全教育。2.學生勤工助學管理辦公室將建立學生勤工助學工作檔案。3.學生勤工助學管理辦公室要不定期地對用人部門勤工助學情況進行檢查，對存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。4.學生無故不能按要求完成任務，設崗部門與學生勤工助學管理辦公室協(xié)商

5、后有權降低酬金，情節(jié)嚴重的可以辭退。5.設崗部門負責勤工助學學生的工作考核和管理，學期末，必須對勤工助學學生的表現(xiàn)情況作出書面鑒定，并及時交學生勤工助學管理辦公室。6.凡出現(xiàn)下列情況之一者，即終止勤工助學活動。(1)用工部門提出責任心不強或不遵守崗位要求，連續(xù)兩個月考核不合格者；(2)因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學活動者；(3)在勤工助學期間受到校紀處分或治安處罰者；(4)在勤工助學期間有兩門以上（含兩門）課程成績考核不及

6、格者；(5)日常生活鋪張浪費，有抽煙、酗酒行為者；(6)有弄虛作假行為者。六、勤工助學的資金和酬金發(fā)放標準六、勤工助學的資金和酬金發(fā)放標準1.學生勤工助學資金作為專項基金，由財務處負責管理。2.學生勤工助學酬金支付辦法：（1）由學校勤工助學專項經(jīng)費全額支付；（2）經(jīng)營性質的部門應支付酬金的二分之一，其余部分由學校支付。3.學生勤工助學臨時性崗位酬金按每小時不低于8元標準發(fā)放，固定性崗位酬金在160—320元月，具體酬金由用工部門按照標準