陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)管理辦法暫行

1、<p>　　陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)管理辦法（暫行） </p><p>　　第一章 總  則 </p><p>　　第一條  為進(jìn)一步完善大學(xué)生成才的服務(wù)保障機(jī)制，規(guī)范管理學(xué)院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的健康、科學(xué)開展，培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)自立和艱苦奮斗的精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助家庭困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工

2、助學(xué)管理辦法》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。 </p><p>　　第二條 本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)院招收的全日制在校學(xué)生。 </p><p>　　第三條 學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)工作的主要內(nèi)容是組織學(xué)生，利用課余時(shí)間，在校內(nèi)通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件。校內(nèi)勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭困難學(xué)生的有效途徑。 </p><p&g

3、t;　　第四條 校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)必須按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。 </p><p>　　第五條　學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)遵守國家法律、學(xué)院紀(jì)律及用工單位的規(guī)章制度，不得參加有損學(xué)院名譽(yù)、學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。 </p><p>　　第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) </p&g

4、t;<p>　　第六條 學(xué)院成立主管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)為組長，團(tuán)委、學(xué)生處、人事處、財(cái)務(wù)處等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加的學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)校內(nèi)勤工助學(xué)工作。學(xué)院積極鼓勵(lì)校內(nèi)各單位充分發(fā)揮作用，在工作安排、辦公場地、活動(dòng)場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。 </p><p>　　第七條  學(xué)生勤工助學(xué)崗位管理由團(tuán)委牽頭，人事處、財(cái)務(wù)

5、處、學(xué)生處協(xié)助。其主要工作職責(zé)： </p><p>　　1．人事處按照用工單位勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)，確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，審定并安排各用工單位的校內(nèi)勤工助學(xué)崗位和人數(shù)。</p><p>　　2、人事處商財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)核定每年勤工助學(xué)費(fèi)用總額度，指定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工作需要確定崗位數(shù)和部門分配計(jì)劃。</p><p>　　3、團(tuán)委根據(jù)確定的崗位數(shù)和部門分配計(jì)劃

6、在校內(nèi)進(jìn)行公開招聘，審查勤工助學(xué)資格，確定勤工助學(xué)學(xué)生的崗位對(duì)接。代表學(xué)院與用工單位簽訂校內(nèi)勤工助學(xué)協(xié)議，依法維護(hù)校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益；對(duì)用工單位的用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理。</p><p>　　4、團(tuán)委及各用工單位要對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，對(duì)在校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)院管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。 </p><p>　　第八條  校內(nèi)

7、勤工助學(xué)用工單位主要工作職責(zé)： </p><p>　　1．指定專人負(fù)責(zé)本單位勤工助學(xué)工作的計(jì)劃安排； </p><p>　　2．負(fù)責(zé)參加勤工助學(xué)學(xué)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理、考核及表彰； </p><p>　　3．每月按時(shí)填報(bào)《學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)工作考勤表》； </p><p>　　4．在學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)中加強(qiáng)管理，確保安全，不組織學(xué)生參加有毒、有

8、害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)； </p><p>　　5．應(yīng)本著“助學(xué)、育人”的理念，以身作則，率先垂范，教育、引導(dǎo)校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生健康成長。 </p><p>　　第九條 教學(xué)系、部（院）主要工作職責(zé)： </p><p>　　1．實(shí)行輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)制，指定專職輔導(dǎo)員為本系部勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人； </p><p>　

9、　2．建立家庭困難學(xué)生檔案； </p><p>　　3．組織指導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)； </p><p>　　4．正確教育引導(dǎo)家庭困難學(xué)生通過參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)解決部分生活困難，自強(qiáng)自立。 </p><p>　　第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)基金的設(shè)立及其管理使用 </p><p>　　第十條  為保證學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的正常開

10、展，學(xué)院設(shè)立校內(nèi)勤工助學(xué)基金?；饋碓礊椋?</p><p>　　1．學(xué)院每年學(xué)費(fèi)收入按上級(jí)規(guī)定的比例劃撥； </p><p>　　2．上級(jí)部門下?lián)艿男?nèi)勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)； </p><p><b>　　3．基金增值； </b></p><p><b>　　4．社會(huì)捐贈(zèng)； </b></p>

11、;<p><b>　　5．其它來源。 </b></p><p>　　第十一條  校內(nèi)勤工助學(xué)基金由財(cái)務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)核定。 </p><p>　　第十二條  校內(nèi)勤工助學(xué)基金用于以下方面： </p><p>　　1．學(xué)生參加校內(nèi)非經(jīng)營性部門勤工助學(xué)活動(dòng)的報(bào)酬開支； </p><p>　　

12、2．校內(nèi)勤工助學(xué)基地建設(shè)和管理； </p><p>　　3．校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的日常管理。 </p><p>　　第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置與管理 </p><p>　　第十三條  以工時(shí)定崗位。按每個(gè)家庭困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算學(xué)期內(nèi)全院每月需要的校內(nèi)勤工助學(xué)最低總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、

13、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。 </p><p>　　第十四條  學(xué)生勤工助學(xué)崗位的設(shè)置數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加校內(nèi)勤工助學(xué)時(shí)數(shù)過多而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。部分特殊崗位需要超過規(guī)定時(shí)間的，報(bào)學(xué)院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 </p><p>　　第十五條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)行政管

14、理助理、教學(xué)助理、科研助理、后勤助理、校園安保等為主。學(xué)院各部門應(yīng)盡量減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)那诠ぶ鷮W(xué)機(jī)會(huì)，幫助家庭困難學(xué)生解決生活開支難題。 </p><p>　　第十六條  校內(nèi)勤工助學(xué)崗位可分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。 <

15、;/p><p>　　第十七條  申請(qǐng)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的學(xué)生必須具備以下條件： </p><p>　　1．學(xué)院計(jì)劃內(nèi)招收的全日制在校學(xué)生，家庭困難的學(xué)生優(yōu)先； </p><p>　　2．遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，道德品行良好，上一學(xué)年內(nèi)無違紀(jì)記錄； </p><p>　　3．勤奮好學(xué)，成績合格，學(xué)有余力； </p><p&

16、gt;　　4．身體健康，能勝任工作。 </p><p>　　第十八條  學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，需本人填寫《學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，經(jīng)所在教學(xué)系、部（院）同意并簽署意見報(bào)送團(tuán)委，團(tuán)委按優(yōu)先安排家庭困難學(xué)生的原則，招聘錄用后向校內(nèi)用工單位推薦配備。 </p><p>　　第十九條  用工單位因工作需要聘用校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生，應(yīng)先填寫《陜能職院校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)

17、表》，報(bào)學(xué)院人事處核定用工數(shù)量及計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后設(shè)崗。用工單位未經(jīng)學(xué)院同意，自行聘用學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，不在本辦法規(guī)定之列，學(xué)院不支付相關(guān)工作報(bào)酬。 </p><p>　　第二十條  學(xué)生上崗后，用工單位應(yīng)做好聘用學(xué)生的考勤記錄，每月底及時(shí)將工作量與出勤報(bào)團(tuán)委備案。 </p><p>　　第五章 校內(nèi)勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付 </p><p>

18、　　第二十一條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬，臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。其工資標(biāo)準(zhǔn)為：按月計(jì)酬：300-400元/月；按小時(shí)計(jì)酬： 10元/小時(shí)。每位學(xué)生勤工助學(xué)報(bào)酬原則上不超過500元/月。具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)勤工助學(xué)崗位的工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度和作業(yè)時(shí)間而定，由人事處、團(tuán)委、用工單位共同商定，并報(bào)學(xué)院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。 </p><p>　　第二十二條  用工單位須嚴(yán)格用工考勤，在次月的第一周對(duì)上月的勤工

19、助學(xué)學(xué)生進(jìn)行考勤匯總，以《學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)工作考勤表》為薪酬支付的依據(jù)材料，于當(dāng)月月底將考勤表、匯總表報(bào)送團(tuán)委。經(jīng)團(tuán)委審核后統(tǒng)一造表，并報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批，由學(xué)院財(cái)務(wù)處將學(xué)生實(shí)際所得酬金按月劃撥到學(xué)生銀行帳戶。勤工助學(xué)的報(bào)酬原則上不以現(xiàn)金形式支付。 </p><p>　　第二十三條　學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由勤工辦從校內(nèi)勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助

20、學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由用工單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支。 </p><p>　　第六章 法律責(zé)任 </p><p>　　第二十四條　學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，院團(tuán)委必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。 </p><p>　　協(xié)議書必須明確學(xué)院、用工單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生

21、如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。 </p><p>　　第二十五條　在校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。 </p><p>　　第七章 附  則 </p><p>　　第二十六條  本規(guī)定由院團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。 </p&

22、gt;<p>　　第二十七條  本規(guī)定自公布之日起生效。其他有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。</p><p>　　附件：1. 陜能職院校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)表</p><p>　　2. 陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表</p><p>　　3.陜能職院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)工時(shí)記錄表 </p><p&

23、gt;　　4. 陜能職院勤工助學(xué)用工協(xié)議（校內(nèi)）</p><p>　　陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長辦公室 2016年4月1日日印發(fā)</p><p><b>　　附件1：</b></p><p>　　陜能職院校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)表</p><p>　　注：此表格由用工部門申請(qǐng)崗位需求時(shí)填寫，交人事處備案<

24、/p><p><b>　　附件2：</b></p><p>　　陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表</p><p>　　注：此表由學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位時(shí)填寫</p><p>　　附件3： 陜能職院學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)工時(shí)記錄表 </p><p>　　用工單位（公章）：

25、 填表時(shí)間： 年 月 日</p><p>　　用工單位審核人簽字： 年 月 日</p><p><b>　　附件4：</b></p><p>　　陜能職院勤工助學(xué)用工協(xié)議（校內(nèi)）</p><p>　　甲方：（校內(nèi)用工單位） <

26、/p><p><b>　　乙方：（應(yīng)聘學(xué)生）</b></p><p>　　丙方：（勤工助學(xué)管理部門） </p><p>　　為保證校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)順利開展，根據(jù)《陜能職院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： </p><p>　　第一條 經(jīng)學(xué)院推薦，乙方自愿參加甲方 （崗位名稱）工作，工作內(nèi)容是________

27、______________ ，工作要求是_____________，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) 為____元/小時(shí)（天、月）。 </p><p>　　第二條 甲方的權(quán)利和責(zé)任 </p><p>　　1．甲方提供的勤工助學(xué)崗位須是無毒、無害、無危險(xiǎn)、不損害學(xué)生的身體健康、適合學(xué)生從事的崗位。 </p><p>　　2．甲方須根據(jù)學(xué)院的統(tǒng)一安排，按時(shí)做好勤工助學(xué)學(xué)生考核工作，及時(shí)報(bào)送考

28、核結(jié)果。 </p><p>　　3．指導(dǎo)和監(jiān)督參加勤工助學(xué)的學(xué)生認(rèn)真履行協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容、工作要求；對(duì)在勤工助學(xué)中違反校紀(jì)校規(guī)的，甲方有權(quán)調(diào)整或終止其勤工助學(xué)活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的可建議學(xué)校相關(guān)部門給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；觸犯法律法規(guī)的，按法律法規(guī)規(guī)定的程序處理。 </p><p>　　4．在乙方正式工作前對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并為乙方提供必要的工作條件。合理安排乙方的工作時(shí)間，乙方每月總工作

29、時(shí)間原則上不得超過40小時(shí)。 </p><p>　　5．甲方不得隨意解除與乙方的協(xié)議，但若乙方不適合勤工助學(xué)崗位的工作，甲方可在通報(bào)乙方后，報(bào)丙方調(diào)整該崗位勤工助學(xué)學(xué)生。 </p><p>　　6．乙方在參加勤工助學(xué)的過程中，因工作原因?qū)е乱馔鈧κ鹿驶蜇?cái)產(chǎn)損失的，甲方需根據(jù)有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）責(zé)任認(rèn)定的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 </p><p>　　第三條 乙

30、方的權(quán)利和責(zé)任 </p><p>　　1．乙方有根據(jù)實(shí)際工作量和本協(xié)議約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。 </p><p>　　2．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)以及學(xué)校和用工單位的相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，須服從用工單位的管理和考核，并根據(jù)崗位要求和用工單位的工作時(shí)間安排，認(rèn)真做好勤工助學(xué)工作。 </p><p>　　3．乙方不得擅離職守，不得遲到早退，

31、若有特殊情況者，應(yīng)提前向用工部門請(qǐng)假。 </p><p>　　4．乙方不得擅自終止與甲方的協(xié)議，有特殊情況需終止協(xié)議者，應(yīng)提前 7 個(gè)工作日以書面形式通知甲方與丙方。</p><p>　　5．乙方在勤工助學(xué)過程中，因非工作原因損壞勞動(dòng)工具或公物的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。 </p><p>　　6．乙方應(yīng)以學(xué)業(yè)為重，參加勤工助學(xué)不得占用學(xué)習(xí)時(shí)間，不得影響正常的學(xué)習(xí)秩序。 &

32、lt;/p><p>　　第四條 若甲乙雙方在勤工助學(xué)工作過程中出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，由院團(tuán)委負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成功的，按有關(guān)程序處理。 </p><p>　　第五條 本協(xié)議未盡事宜，有甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成功的，可根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定或有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。 </p><p>　　第六條 本協(xié)議一式三份, 甲、乙、丙三方各持一份。 </p><p>　　第

33、七條 本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至 年 月 日。</p><p>　　甲方（簽字蓋章）： </p><p><b>　　電 話： </b></p><p><b>　　年 月 日</b></p><p><b>　　乙方（簽字）：</b>&l

34、t;/p><p><b>　　系部班級(jí)：</b></p><p><b>　　電話：</b></p><p><b>　　開戶行及銀行卡號(hào)：</b></p><p><b>　　丙方（蓋章）</b></p><p><b>