關(guān)鍵崗位代理人制度

1、編號(hào)：編號(hào)：GZZHGKGSSC012018貴州占豪高科貴州占豪高科工程檢測(cè)有限公司工程檢測(cè)有限公司質(zhì)量手冊(cè)質(zhì)量手冊(cè)第10頁(yè)共1111頁(yè)第E版第0次修訂次修訂主題：第四章主題：第四章4.2人員人員頒布日期：頒布日期：20182018年1月3日4.2.8、為使本公司關(guān)鍵崗位工作不因人員崗位空缺、出差（公出）、缺勤等因素的影響，保持公司日常工作正常運(yùn)行，特制定關(guān)鍵崗位代理的相關(guān)規(guī)定：注：代理人行使代理權(quán)，為明確責(zé)任，應(yīng)簽名并加（代）字。4.

2、2.9關(guān)鍵崗位人員有下列情事之一，代理人應(yīng)執(zhí)行代理權(quán)：1被代理人崗位空缺。2被代理人出差（公出）、請(qǐng)假、或出席會(huì)議時(shí)，經(jīng)被代理人指示或經(jīng)被代理人于相關(guān)表格（如“公差（公出）申請(qǐng)單、請(qǐng)假卡”）簽認(rèn)。3無(wú)法同時(shí)處理之日常事務(wù)，經(jīng)被代理人委托或指定者（如代理出席會(huì)議、接待賓客等）。4被代理人出差（公出）請(qǐng)假等，未指定代理人或請(qǐng)代理人簽認(rèn)，而發(fā)生重要事情，請(qǐng)代理人員進(jìn)行代理。4.2.10代理人執(zhí)行其代理崗位流程各關(guān)鍵崗位至少應(yīng)設(shè)一位代理人，按下

3、列步驟提出申報(bào)：1被代理人提出代理人申請(qǐng)，并經(jīng)主管核準(zhǔn)公布后生效。2簽認(rèn)后，呈請(qǐng)上一級(jí)主管核準(zhǔn)，再送檔案室存檔備查。3.被代理人在被代理以前，應(yīng)將交辦事項(xiàng)向有關(guān)（職務(wù)代理人）交代清楚。4.關(guān)鍵崗位人員出差一天（含）以上時(shí)，應(yīng)備書面資料載明所指定其崗位代理人，并告知有關(guān)部門。5.被代理人返回其崗位后，應(yīng)主動(dòng)向代理人查詢被代理期間所交辦和涉及的各項(xiàng)事務(wù)。4.2.11代理人權(quán)責(zé)1.被代理人崗位空缺時(shí)，代理人的權(quán)責(zé)與被代理人相同。2.代理期間應(yīng)

4、確實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)工作，不應(yīng)有推脫、敷衍之行為。3代理人應(yīng)于被代理人返職后，立即將代理期間所處理或知悉之事項(xiàng)，向被代理人提出詳實(shí)之書面或口頭報(bào)告。4代理人與被代理人不應(yīng)同時(shí)缺勤。4.2.12各關(guān)鍵崗位代理人任職條件：1.1.技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位代理人（同時(shí)具備以下條件）：編號(hào)：編號(hào)：GZZHGKGSSC012018貴州占豪高科貴州占豪高科工程檢測(cè)有限公司工程檢測(cè)有限公司質(zhì)量手冊(cè)質(zhì)量手冊(cè)第11頁(yè)共1111頁(yè)第E版第0次修訂次修訂主題：第四章主題：第

5、四章4.2人員人員頒布日期：頒布日期：20182018年1月3日a.應(yīng)具有中級(jí)職稱b.應(yīng)持有公司檢測(cè)資質(zhì)范圍內(nèi)的所有檢測(cè)上崗證c.檢測(cè)相關(guān)的工作年限不低于5年.2.質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位代理人（同時(shí)具備以下條件）：a.檢測(cè)相關(guān)工作年限不低于3年b.熟悉公司《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、及相關(guān)質(zhì)量管理制度.c.熟知質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé).關(guān)鍵崗位人員及代理人名單序號(hào)關(guān)鍵崗位崗位員工代理人備注1質(zhì)量負(fù)責(zé)人蒲廷品胡占萍2技術(shù)負(fù)責(zé)人羅貴芬李昊錕相關(guān)文件《