職業(yè)生涯規(guī)劃f半0603

1、近期主講課程,能力模型建立技術(shù)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)人才戰(zhàn)略規(guī)劃技術(shù)職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)技術(shù)平衡記分卡設(shè)計(jì)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理創(chuàng)人事制度改革操作技術(shù),工作分析技術(shù) 崗位評價(jià)技術(shù) 薪酬設(shè)計(jì)技術(shù) 量化考核技術(shù) 績效管理技術(shù) 潛能開發(fā)技術(shù) 全員培訓(xùn)技術(shù) 人才招聘技術(shù) 人才測評技術(shù) 員工激勵技術(shù) 溝通方法與藝術(shù),中國人事科學(xué)研究院

2、,羅 雙 平 北京 電話朝陽區(qū)育慧里5號 （010）84622954郵編：100101 手機(jī)13911733280郵箱：Luo195410@sohu.com,職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù),羅雙平 研究員國家人事部人事科學(xué)研究院,IBM公司員

3、工的職業(yè)生涯規(guī)劃,一名新員工加入IBM公司時(shí)，一般都是先從事技術(shù)工作（或其它專業(yè)工作），當(dāng)工作一定年限之后，公司就會安排其主管同該員工談話，共同選擇其發(fā)展方向，根據(jù)員工特長選擇其是繼續(xù)從事技術(shù)工作還是從事營銷工作、項(xiàng)目管理或人員管理工作。無論員工選擇或者安排從事何種類型的工作，公司都有一套完整而系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展路標(biāo)，指引員工明確其職業(yè)發(fā)展方向，幫助其提高相應(yīng)的技能，并且以相應(yīng)的機(jī)制認(rèn)可各自的工作。,一、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用,1、使員工得到發(fā)

4、展，留住優(yōu)秀人才2、知識不斷更新，保持職業(yè)穩(wěn)定性3、開發(fā)人才，實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn),思考題：,在你身邊同事，有多少人是爬山背著船呢？,二、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念,1、職業(yè)生涯概念 所謂職業(yè)生涯，是指一個(gè)人一生中的職業(yè)歷程。,2、職業(yè)生涯規(guī)劃概念,職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個(gè)人發(fā)展與組織和社會發(fā)展相結(jié)合，在對個(gè)人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，選擇自己的崗位（職業(yè)），確定一個(gè)人的生涯發(fā)展目標(biāo)，并編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動

5、計(jì)劃，制定出具體措施，使自己的事業(yè)得到順利發(fā)展，獲得最大成功。,三、職業(yè)生涯規(guī)劃方法與步驟,1、自我分析2、環(huán)境分析3、崗位選擇4、目標(biāo)選擇5、路線選擇6、實(shí)施措施,,第一步：自我分析,1、自我分析內(nèi)容,2、自我分析方法,（1）自我測試法（2）計(jì)算機(jī)心理測試法（3）自我評估法,常用計(jì)算機(jī)測評軟件：,（1)個(gè)性特征測評 ?卡特爾16種人格因素測驗(yàn)(16PF)（一般人員） ?現(xiàn)代管理心理測驗(yàn)(MMP)(CPI)

6、（管理人才）（2）職業(yè)興趣測試 ?職業(yè)興趣測驗(yàn) ?生活特性問卷（3）能力測試 ?多項(xiàng)能力與職業(yè)意向咨詢（一般人員） ?數(shù)量分析能力測驗(yàn)（高級管理人員） ?管理人員邏輯推理測驗(yàn)（高級管理人員） ?敏感性與溝通能力測驗(yàn)（營銷人才）,,西方有句諺語：“用一天好好思考，勝過一周的蠻干徒勞?！?,如果你以相當(dāng)?shù)木﹂L期從事某一職業(yè)，卻仍舊看不到一點(diǎn)進(jìn)步、一點(diǎn)成功的希望，那么你就應(yīng)該反思一下；以自

7、己的興趣、能力、目標(biāo)來說，自己是否走錯了路？如果走錯了路，就應(yīng)該及早掉頭，去尋找適合自己的崗位，才會有希望。,,內(nèi)在動機(jī)：因?yàn)橄矚g某項(xiàng)活動或覺得該項(xiàng)活動有趣（但不是因?yàn)橥庠诘莫勝p或壓力）而想從事該項(xiàng)活動的欲望。 外在動機(jī)：因?yàn)橥庠诘莫勝p或壓力（包括不是因?yàn)橄矚g該項(xiàng)活動或覺得該項(xiàng)活動有趣）而想從事某項(xiàng)活動的欲望。,思考題：,請用5分鐘時(shí)間，寫出個(gè)人的特點(diǎn)（有幾個(gè)寫幾個(gè)）。,第二步：環(huán)境分析,組織環(huán)境分析社會環(huán)境分析

8、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析,社會環(huán)境分析,1、有關(guān)政策 2、人才供需 3、科技發(fā)展 4、產(chǎn)業(yè)政策 5、職業(yè)資格 6、薪酬水平,,知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代所需人才： 創(chuàng)造型人才 合作型人才 個(gè)性化人才 復(fù)合型人才,第三步：崗位或職業(yè)選擇,（一）性格與崗位匹配,性格與崗位匹配性：,而那些情緒波動較大、情感因素較為濃重的人就不適合從事理論研究工作，否則對理論研究的嚴(yán)肅性和嚴(yán)密性會造成一些

9、消極影響；有的人內(nèi)心活動豐富，愛幻想，不善交際，性格孤僻，這樣的人不適合做交往性的工作或管理工作；有的人活潑好動、敏感、喜歡交際，這樣的人適合于多樣變化的、反應(yīng)迅速而敏捷的工作；有的人精力旺盛，有毅力、有忍勁，這樣的人適合于做困難大的工作；有的人具有安詳平穩(wěn)的性格，這樣的人適合于從事有條理和持久性的工作，不適宜做開創(chuàng)性的工作。,1、從事財(cái)會工作的性格特征,從事財(cái)會工作，應(yīng)具有的性格是獨(dú)立性強(qiáng)（自立，當(dāng)機(jī)立斷）、懷疑性強(qiáng)（懷疑剛愎、倔強(qiáng)固

10、執(zhí)）、聰慧性強(qiáng)（聰明有智慧、富有才識）、敏感性強(qiáng)、興奮性差（嚴(yán)肅審慎）、有恒心強(qiáng)（有恒負(fù)責(zé)）。,2、擔(dān)任推銷主管性格特征,擔(dān)任推銷主管，應(yīng)具有的性格是樂群性強(qiáng)（樂群，外向）、敢為性強(qiáng)（冒險(xiǎn)敢為）、世故性強(qiáng)（精明能干，處事圓滑）、獨(dú)立性強(qiáng)（自立，當(dāng)機(jī)立斷）、敏感性差、憂慮性差（有耐心、有自信心）。,3、擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理性格特征,擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)具有的性格是樂群性強(qiáng)（樂群，外向）、實(shí)驗(yàn)性強(qiáng)（自由，批評激進(jìn)）、敢為性強(qiáng)（冒險(xiǎn)敢為）、恃強(qiáng)性強(qiáng)（支配

11、攻擊）、獨(dú)立性強(qiáng)（自立，當(dāng)機(jī)立斷）、聰慧性強(qiáng)（聰明有智慧，富有才識）。,4、從事研究工作性格特征,從事研究工作，應(yīng)具有的性格是聰慧性強(qiáng)（聰明有智慧，富有才識）、恃強(qiáng)性強(qiáng)（支配攻擊）、穩(wěn)定性強(qiáng)（情緒穩(wěn)定）、樂群性差（緘默，孤獨(dú)）、敏感性強(qiáng)（敏感，感情用事）、獨(dú)立性強(qiáng)（自立，當(dāng)機(jī)立斷）、自律性強(qiáng)（自律，嚴(yán)謹(jǐn)）。,5、從事編輯工作性格特征,從事編輯工作，應(yīng)具有的性格是敏感性強(qiáng)（敏感，感情用事）、幻想性強(qiáng)（幻想，狂放不羈）、憂慮性強(qiáng)（憂慮抑郁，

12、煩惱）、緊張性強(qiáng)（緊張困擾）。,思考題：,你現(xiàn)在的崗位是否與你的性格、興趣和特長吻合？,（二）興趣與崗位匹配,,,日本學(xué)者本村久一在《早期教育與天才》中說了一段耐人尋味的話：“天才人物指的是有毅力的人、勤奮的人、入迷的人和忘我的人。但是，千萬不要忘記：毅力、勤奮、入迷和忘我的出發(fā)點(diǎn)實(shí)際上在于興趣。有了強(qiáng)烈的興趣自然會入迷，入了迷自然會勤奮、有毅力、最終達(dá)到忘我。因此，我特別想說的是天才就是強(qiáng)烈興趣和頑強(qiáng)入迷?！?,興趣類型1──愿與事物

13、打交道。 喜歡同事物打交道，而不喜歡與人打交道，相應(yīng)的職業(yè)諸如制圖、勘測、工程技術(shù)、建筑、機(jī)器制造、出納、會計(jì)等。 興趣類型2──愿與人接觸。 這類人喜歡與人交往，對銷售、采訪、傳遞信息一類的活動感興趣。相應(yīng)的職業(yè)如記者、推銷員、服務(wù)員、教師、行政管理人員、外交聯(lián)絡(luò)等。,,興趣類型3──愿干有規(guī)律的工作。 這類人喜歡常規(guī)的、有規(guī)則的活動，習(xí)慣于在預(yù)先安排好的程序下工作。相應(yīng)的職業(yè)如郵件分類、圖書管理

14、、檔案管理、辦公室工作、打字、統(tǒng)計(jì)等。 興趣類型4──喜歡從事社會福利和助人工作。 樂意幫助人，他們試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難。相應(yīng)的職業(yè)如律師、咨詢?nèi)藛T、科技推廣人員、醫(yī)生、護(hù)士等。,,興趣類型5──愿做領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。 喜歡掌管一些事情，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，他們在企事業(yè)單位中起著重要作用。相應(yīng)的職業(yè)是各級各類組織領(lǐng)導(dǎo)管理者，如行政人員、企業(yè)管理干部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員等。 興趣類

15、型6──喜歡研究人的行為。 對人的行為舉止和心理狀態(tài)感興趣，喜歡談?wù)撊说膯栴}。相應(yīng)的職業(yè)大都是研究人、管理人的工作，如心理學(xué)、政治學(xué)、人類學(xué)、人事管理、思想政治教育等研究工作以及教育、行為管理工作。,,興趣類型7──喜歡從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)。 對分析的、推理的、測試的活動感興趣，長于理論分析，喜歡獨(dú)立地解決問題，也喜歡通過實(shí)驗(yàn)作出新發(fā)現(xiàn)。相應(yīng)的職業(yè)如生物、化學(xué)、工程學(xué)、物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)等工作。 興趣類型8──喜

16、歡抽象的和創(chuàng)造性的工作。 對需要想象力和創(chuàng)造力的工作感興趣，大都喜歡獨(dú)立的工作，對自己的學(xué)識和才能頗為自信。樂于解決抽象的問題，而且急于了解周圍的世界。相應(yīng)的職業(yè)大都是科學(xué)研究工作和實(shí)驗(yàn)室工作，如社會調(diào)查、經(jīng)濟(jì)分析、各類科學(xué)研究工作、化驗(yàn)、新產(chǎn)品開發(fā)等。,,興趣類型9──喜歡操作機(jī)器的技術(shù)工作。 對運(yùn)用一定技術(shù)、操作各種機(jī)械、制造新產(chǎn)品或完成其它任務(wù)感興趣。他們喜歡使用工具，特別是喜歡大型的、馬力強(qiáng)的先進(jìn)的機(jī)器，

17、喜歡具體的東西。相應(yīng)的職業(yè)如飛行員、駕駛員、機(jī)械制造、建筑、石油、煤炭開采等。 興趣類型10──喜歡具體的工作。 希望能很快看到自己的勞動成果，愿從事制作能看得見、摸得著產(chǎn)品的工作，并從完成的產(chǎn)品中得到滿足。相應(yīng)的職業(yè)如室內(nèi)裝飾、園林、美容、理發(fā)、手工制作、機(jī)械維修、廚師等。,（三）特殊能力與崗位匹配,,,1、語言表達(dá)能力 語言表達(dá)能力強(qiáng)，適合教師、營業(yè)員、服務(wù)員、護(hù)士等職業(yè)。 2、算術(shù)能力

18、 對于會計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)、建筑師、工業(yè)藥劑師等職業(yè)，必須具有較強(qiáng)的計(jì)算能力；對于法官、律師、歷史學(xué)研究者、護(hù)士、Ｘ光技師等職業(yè)，要求工作者具備中等水平的計(jì)算能力。,,3、空間判斷能力 空間判斷能力是指能看懂幾何圖形、識別物體在空間運(yùn)動聯(lián)系的能力。此種能力強(qiáng)的人，適合從事與圖紙、工程、建筑等打交道的工作，以及牙科醫(yī)生、內(nèi)外科醫(yī)生等職業(yè)。裁縫、電工、木工、無線電修理工、機(jī)床工，也要具有一定的空間判斷能力。 4、型態(tài)

19、知覺能力 型態(tài)知覺能力是指對物體或圖像的有關(guān)細(xì)節(jié)的知覺能力。對于生物學(xué)家、建筑師、測量員、制圖員、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、動植物技術(shù)員、醫(yī)生、獸醫(yī)、藥劑師、畫家、無線電修理工來說，需要較強(qiáng)的形態(tài)知覺。,,5、事務(wù)能力 事務(wù)能力是指對文字或表格式材料細(xì)節(jié)的知覺能力，發(fā)現(xiàn)錯字或正確地校對數(shù)字的能力等。象設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、記帳、出納、辦公室、打字等工作，都必須具備一定的事務(wù)能力。 6、動作協(xié)調(diào)能力 動作協(xié)調(diào)能力是指迅速

20、準(zhǔn)確和協(xié)調(diào)地作出精確的動作和運(yùn)動反應(yīng)能力。對于駕駛員、飛行員、牙科醫(yī)生、外科醫(yī)生、雕刻家、運(yùn)動員、舞蹈家來說，這種能力顯得尤為重要。,,7、手指靈活度 手指靈活度是指手指迅速準(zhǔn)確和諧地操作小物體的能力。紡織工、打字員、裁縫、外科醫(yī)生、五官醫(yī)生、護(hù)士、雕刻家、畫家等，手指必須較一般人靈活。 8、手指靈巧度 手指靈巧度是指靈巧而迅速地活動的能力，象體育運(yùn)動員、舞蹈家、畫家、獸醫(yī)等，手必須能靈巧地活動。,第四步：

21、目標(biāo)抉擇,1.符合社會與組織的需求2.適合自身特點(diǎn)3.高低恰到好處4.幅度不宜太寬5.長短配合恰當(dāng)6.同一時(shí)期目標(biāo)不宜太多7.目標(biāo)要明確具體8.目標(biāo)要留有余地,職業(yè)生涯目標(biāo)：,職務(wù)目標(biāo)、職稱目標(biāo)、執(zhí)業(yè)資格目標(biāo)、學(xué)歷目標(biāo)、知識更新目標(biāo)、拓寬工作技能目標(biāo)、工作成果目標(biāo)等。,目標(biāo)期限：,長期目標(biāo)：十年左右中期目標(biāo)：三至五年短期目標(biāo)：一至兩年近期目標(biāo)：幾 個(gè) 月,思考題：,1、你確立目標(biāo)時(shí)，還需要注意哪些問題？