xx年學校下一步內(nèi)部控制工作的計劃

1、XXXX年學校下一步內(nèi)部控制工作的計劃年學校下一步內(nèi)部控制工作的計劃對內(nèi)部控制基礎(chǔ)性情況進行綜合性評價，撰寫《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價報告》做好評價監(jiān)督審核，督審部門負責全面梳理和匯總，由局內(nèi)部控制評價工作小組監(jiān)督審核，再形成匯總材料報經(jīng)審批后上報做好評價分析總結(jié)。以下是小編為您收集整理提供到的范文，歡迎閱讀參考，希望對你有所幫助!為深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX2020年工作規(guī)劃》，強化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)

2、的內(nèi)部監(jiān)督和制約，保證部門權(quán)力規(guī)范、透明、高效運行，促進全縣國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)省局要求和市局《關(guān)于全面推進部門內(nèi)控機制建設(shè)工作的通知》，結(jié)合我局實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想按照全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制的要求，強化行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，在深入排查廉政風險的基礎(chǔ)上，進一步合理分解權(quán)力，明晰崗位職責，優(yōu)化工作流程，完善制度措施，強化監(jiān)督制約，力爭到XX年底前建立起以“三道防線”(前期預(yù)防

3、、中期監(jiān)控、后期處置)、“四個環(huán)節(jié)”(計劃、執(zhí)行、考核、修正)為主要內(nèi)容的部門內(nèi)控機制建設(shè)。二、目標要求特別是稅收業(yè)務(wù)管理權(quán)，人、財、物管理權(quán)，稅收執(zhí)法權(quán)等進行全面梳理，列出“權(quán)力清單”。在此基礎(chǔ)上，要進一步明確各部門的崗位職能、職責及事項，使全體人員做到各司其職、各負其責，確保權(quán)力行使的責任落實到崗到人。按照分權(quán)制衡的要求，嚴格劃分不同權(quán)力的使用邊界，按照不同類別權(quán)力的特征和作用，建立職權(quán)清楚、責任明確，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力制衡

4、機制，確保機構(gòu)設(shè)置、職務(wù)分工的合理性和科學性。各級國稅機關(guān)要編制“內(nèi)部崗責手冊”，使全體人員掌握內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、權(quán)力事項、崗位職責等情況，并在一定范圍內(nèi)進行公示，接受監(jiān)督。(二)規(guī)范權(quán)力運行程序。針對不同部門的權(quán)力事項和用權(quán)方式，優(yōu)化運行程序，明確控制節(jié)點，制定作業(yè)標準，實現(xiàn)權(quán)力運行的過程制約、程序控制。一是優(yōu)化權(quán)力運行流程，明確具體權(quán)力事項的業(yè)務(wù)操作程序，通過程序控制，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蜻M行控制，每道程序之間互相制衡。在優(yōu)化流程