公司日常行政管理制度

1、力久（北京）基金管理有限公司日常行政管理制度力久（北京）基金管理有限公司力久（北京）基金管理有限公司力久（北京）基金管理有限公司一目的：一目的：為適應(yīng)公司高速發(fā)展的需要，創(chuàng)造一個文明、舒適、和諧的辦公環(huán)境，提為適應(yīng)公司高速發(fā)展的需要，創(chuàng)造一個文明、舒適、和諧的辦公環(huán)境，提高全體職員的文明辦公意識，樹立公司的品牌形象，特對整個公司的辦公室管理作全體職員的文明辦公意識，樹立公司的品牌形象，特對整個公司的辦公室管理作出如下制度規(guī)定，望大家共同

2、遵守執(zhí)行。出如下制度規(guī)定，望大家共同遵守執(zhí)行。二.適應(yīng)范圍適應(yīng)范圍適用公司所有員工適用公司所有員工三.責任部門責任部門行政人事部行政人事部一、考勤管理制度一、考勤管理制度1.考勤時間：3月至9月：上午09：30—12:00，下午13：30—18:00，10月至2月：上午09：00—12:00，下午13：00—17:30每周五天工作制，星期六、星期日為休息日。2.各部門人員上下班時須由本人在公司前臺處指紋打卡，嚴禁由他人代為打卡和其它作弊

3、行為。行政人事部嚴格按指紋打卡每月考勤，申報考勤表。3.員工應(yīng)按時上、下班，不得遲到早退（上班后130分鐘內(nèi)打卡到崗者，視為遲到；下班前提前130分鐘打卡視為早退），遲到一次罰款300元，第二次罰款500元當月累計達3次以上，每次視為曠工半日論處，無故缺勤一天或請假期滿，未續(xù)假而不到工者，按曠工處罰，扣發(fā)當日工資，當月累計曠工三天以上者，除實施罰款，并提出警告，累計曠工5天以上者，公司有權(quán)開除。4.無故缺勤一天或請假期滿，未續(xù)假而不到工