員工安全環(huán)保履職考評管理規(guī)定

1、—1—第二十四章員工安全環(huán)保履職考評管理第一節(jié)一般規(guī)定一一一為規(guī)范開展員工安全環(huán)保履職考評工作，強化落實全員安全環(huán)保責任，根據《中國石油天然氣股份有限公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法》、《領導干部安全環(huán)保履職能力評估工作實施指南》等規(guī)定，制定本規(guī)定。一一一本章內容適用于公司及所屬各單位。各單位應依照本規(guī)定規(guī)范開展員工安全環(huán)保履職考評工作。一一一術語解釋一一一安全環(huán)保履職考核：是對全體員工年度安全環(huán)保工作績效和工作表現等情況的綜合考核評價

2、。一一一安全環(huán)保履職能力評估：是對員工是否具備相應崗位所要求的安全環(huán)保能力進行評估，評估結果作為上崗考察依據。一一一安全領導能力：是指示范、指導、引領下屬重視安全環(huán)保工作并有效落實責任的能力。一一一風險掌控能力：是指組織辨識、評價、管控業(yè)務范圍內HSE風險的能力。一一一安全基本能力：是指滿足本崗位安全環(huán)保履職所必備的基本知識和技能。一一一應急指揮能力：是指領導干部應對突發(fā)事件的組織、協(xié)調、指揮和處置能力?！?—的安全環(huán)保履職考評。一一一

3、一公司安全環(huán)保履職考評工作小組負責機關處室一般管理人員的安全環(huán)保履職考評。一一一一二級單位安全環(huán)保履職考評工作小組負責本單位一般管理人員的安全環(huán)保履職考評。一一一一二級單位各車間安全環(huán)保履職考評小組負責本車間操作服務人員的安全環(huán)保履職考評。一一一一公司機關相關處室及單位職責：（一）安全環(huán)保處負責制定員工安全環(huán)保履職考評管理規(guī)定及領導人員、一般管理人員、操作服務人員安全環(huán)保履職考評實施指南；依據部門職責、崗位職責、崗位安全環(huán)保職責和本專業(yè)

4、安全與職業(yè)健康風險管控要求，結合年度安全管理重點工作任務，按照領導干部安全環(huán)保履職四個能力要求等內容，組織編制《崗位安全環(huán)保履職能力評估標準》；開發(fā)知識題庫、進行相關培訓；編制公司年度安全環(huán)保履職考評方案；牽頭組織領導人員安全環(huán)保履職考評工作會同公司安全環(huán)保履職考評工作組開展安全環(huán)?？荚u工作負責提供員工上年度安全業(yè)績結果。（二）環(huán)境監(jiān)測管理部依據部門職責、崗位職責、崗位安全環(huán)保職責和本專業(yè)環(huán)保風險管控要求，結合年度環(huán)保管理重點工作任務，