護理部成員分工職責

1、護理部主任職責護理部主任職責1、在院長領導下負責醫(yī)院護理工作，制訂醫(yī)院護理工作計劃和總結，并具體組織實施。2、負責制定各項護理工作制度、流程、質量評價標準、技術操作規(guī)范及各級護理人員工作職責，結合本醫(yī)院護理工作實際，定期修訂并組織實施。3、科學護理人力資源管理，建立臨床護士分層級管理制度。遵循以人為本，能級對應、結構合理、動態(tài)調整的原則，按照護理崗位的任務、所需業(yè)務技術水平、實際護理工作量等要素科學配置護士。4、負責實施和落實全院護理人

2、員的業(yè)務培訓計劃，開展業(yè)務知識的學習和操作技術的訓練和考核，督促護理人員完成繼續(xù)教育學分，不斷提高護理技術水平。5、定期對各科消毒隔離、服務品質等護理質量進行檢查，了解或參加各科開展的新業(yè)務、新技術及危重病人的搶救。督促檢查各項工作制度的落實情況，減少護理差錯的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好記錄，對于護理人員發(fā)生的不良事件、差錯事故與科室共同研究處理。6、深入科室，對搶救護理工作進行技術指導。7、組織領導全院護理科研及護理新技術的推廣。

3、護理部干事職責護理部干事職責1、在護理部主任領導下，分工負責臨床護理和教學工作。2、負責制訂護理工作計劃和總結，承辦日常事務。3、深入臨床一線，督導病區(qū)管理和各項護理工作質量。4、定期檢查各項護理規(guī)章制度和護理技術操作常規(guī)的執(zhí)行情況，強化護理安全教育與防范，對護理缺陷、事故進行認真調查、分析、處理、不斷改進工作。5、承辦院內護理學術活動，組織全院護理人員技術培訓與考核。6、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調管理工作，積極完成臨時性、突發(fā)性任務