校園招聘宣講詞

1、開場：開場：各位四川大學的同學們，大家晚上好！可能阿，各位還沉浸在剛剛這部高大上的宣傳片當中，其實阿，我們公司是相當?shù)驼{(diào)的，低調(diào)到可能很多在座的同學還不知道有這么一家大型企業(yè)。讓我來統(tǒng)計一下，有多少同學聽說過九州通醫(yī)藥集團有限公司這個名字的？那么讓我采訪一下這些同學你們都是通過什么渠道了解到的，并且對九州通了解多少？看來對九州通非常了解的人不算是很多，那么相信通過今天的宣講，一定會讓大家看到九州通原來是這么低調(diào)有內(nèi)涵的一家公司。那么今天

2、呢，也非常榮幸的請來了九州通醫(yī)藥集團人力資源副總經(jīng)理王家明先生，以及各位資深的招聘經(jīng)理，歡迎你們。自我介紹：自我介紹：我也自我介紹一下，我是來自九州通醫(yī)藥集團九州天潤（中藥公司）的魏爾曼，今天非常榮幸能夠代表公司萬名員工來到四川大學，邀請大家一起加入我們這個溫暖的大家庭。套近乎：套近乎：最近這幾年談夢想格外多，上到習大大的中國夢，下到四處模仿汪峰的你的夢想是什么。這是一個經(jīng)久不衰的話題，特別是對于我們充滿激情大學生來說，這倆字就像是打了

3、雞血一樣掃到一片人。但是我想說的是多少同學能夠保證在未來的日子里堅持自我，堅持夢想？我想問問訣竅是什么？也許憑我的資歷并不夠告訴大家什么真理，但是我想說的是不要讓大學四年的所學禁錮了你一輩子，走出校園又是一片新的天空，這片天空能給你飛多高多遠這是很重要的一件事。正題：正題：我可以很負責任的告訴大家，九州通有足夠?qū)嵙湍托慕o大家這樣一個廣闊的天空。也許很多同學認為一個企業(yè)的介紹是很枯燥，像是在夸?？冢俏艺J為這是企業(yè)和大家碰觸的起點，你

4、足夠的了解一個企業(yè)才能開始產(chǎn)生信任、認同，就像你要創(chuàng)業(yè)找合伙人，你必須找你了解的人一樣，他有足夠的實力幫扶你；同時這也是企業(yè)觀察各位的一個切入口，面試其實從此時就開始了，當然不要聽我這樣說就緊張起來啦。我想說的是，企業(yè)招來的人一定是能夠認同企業(yè)文化的人，俗話說道不同不相為謀，這一切都是基于一定的了解，因此這其實是一個企業(yè)和大家相親的第一個歷程。非誠勿擾不是有幾個環(huán)節(jié)嗎，第一個什么來著？我記得好像是愛之初體驗，那么我們就先來看看九州通到底

5、是干啥的俗話說男怕入錯行，女是既怕入錯行又怕嫁錯郎，在如此壓力之下，選擇行業(yè)就顯得格外重要。醫(yī)藥行業(yè)一直是國家扶持的行業(yè)，國家也給予了很多優(yōu)惠的政策，所以在座來參加宣講的同學們，我要告訴你們，你們的大方向沒有選錯，醫(yī)藥行業(yè)的確無論在精神還是物質(zhì)上，都是可以相對來說是一條可持續(xù)發(fā)展的道路。那么進入醫(yī)藥健康行業(yè)，就不得不說這個行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)——九州通醫(yī)藥集團。之前我有說過，我們公司非常低調(diào)，所以很多同學聽到這個名字覺得并不是特別的親切，那么

6、九州通具體是做什么的呢？我們先來看看官方的解釋?？赡艽蠹铱赐炅诉€是會問，那它是做什么的呢。我想問一下有多少同學考慮過這些問題，醫(yī)院和藥店成百上千的藥品是從哪里輸送過來的呢？是不是要挨家挨戶的找全國各地的廠家去購買呢？藥廠生產(chǎn)出來的藥品，是不是也要挨家挨戶送往全國各地的藥店和醫(yī)院呢？答案當然是不需要，藥店和生產(chǎn)商之間的連接就是九州通要做的事。那么九州通在這方面到底做的怎么樣呢？以下是九州通獲得的成就，我們是……九州通算是做到了業(yè)內(nèi)極致。剛

7、剛給大家介紹了發(fā)展的深度，再來看看九州通的廣度，我們的總部在湖北武漢，我們有23個省級物流中心，我們的營銷網(wǎng)絡覆蓋全國，北到黑龍江、內(nèi)蒙古，風大作，暴雨傾盆，穿著小短裙的你不幸感冒了，按著慣例你應該要到藥店買藥，嚴重點就要去醫(yī)院掛號，可是，在未來，你不用再拖著疲憊的身軀去醫(yī)院排隊掛號，也不用和黃牛黨斗智斗勇，你只需要在家輕點鼠標，和我們的在線醫(yī)生視頻對話，告訴他你的癥狀，醫(yī)生會在線診斷，開藥方，我們接到訂單后，就會把藥品給送上門，你只需

8、要在家好好休息，坐等上門服務。當然，顛覆傳統(tǒng)，創(chuàng)造奇跡，我們還需要努力，更需要有膽識的你們，和九州通一起實現(xiàn)電商夢！剛剛就是我們非誠勿擾九州通版的第一個相親環(huán)節(jié)，下面就進入第二項愛之再判斷，大家來看一組宣傳片。在相親環(huán)節(jié)相信大家都會關(guān)心對方家底收入還有價值觀怎么樣，同樣，我們這場相親會也要互相透透底——下面就要給大家重點介紹我們的天鵝人才工程的招聘；也就是大家很關(guān)注的，我來九州通，我的職業(yè)發(fā)展的前景和規(guī)劃；九州通非常重視這個人才計劃的引

9、進，投入了千萬的來進行培訓，可見重視程度。而天鵝人才會經(jīng)歷四個發(fā)展階段：首先是小天鵝，在這個階段。會把小天鵝們放在基層崗位進行輪崗訓練，小天鵝會慢慢成長為白天鵝，就是集團的基層管理者，再是銀天鵝，集團的中層管理者，一般是三級公司的總經(jīng)理和二級公司的副總；最后是金天鵝，二級公司的總經(jīng)理和集團高管。是整個集團的核心領(lǐng)導。在這里我想跟大家強調(diào)的是，你們進來了，將會是小天鵝，我們招聘小天鵝的目的，就是為了把你們培養(yǎng)成集團的銀天鵝和金天鵝。如果你

10、有大夢想，不干平庸請加入我們。同時。我們有非常完善的培養(yǎng)機制，來幫助大家的成長。在小天鵝時期，我們會幫大家制定職業(yè)規(guī)劃，迅速的從一個學生轉(zhuǎn)變成一個職場人。同時，在四個階段，我們都會為大家配備專業(yè)的輔導老師，為大家進行知識，技能和心里的全程輔導，為大家的成長保駕護航。最后。我們企業(yè)有我們自己的企業(yè)大學，上百名專業(yè)老師和幾百門課程。來給大家進行培訓和充電。在銀天鵝、金天鵝階段，我們還會聘請外面的專家來為大家授課。所以，你永遠不用擔心，在九州

11、通得不到成長！相信在集團有針對性的培養(yǎng)下，加上各位的勤奮和努力，你們的銀天鵝，金天鵝之夢，指日可待!這里我想問大家一個問題：企業(yè)規(guī)模，薪資待遇，發(fā)展前景，企業(yè)文化，這幾個按照你認為的重要程度來排序，你會怎么排？我想很多人一定是最后才考慮企業(yè)文化。其實這是一個誤區(qū)，還是相親這個比方，帥氣的外表、顯赫的家室往往是最初吸引你的，但是能夠決定你們倆最終走下去的一定是性格要合適。一個公司的企業(yè)文化就是它的性格，你能不能在這家公司長期發(fā)展下去，就要

12、看你能不能融入這家公司的企業(yè)文化。九州通之所以能夠做大做強，員工忠誠可靠，靠的就是她獨有的家文化。家代表著什么？代表著親切、和諧，和歸屬感；我們家文化的精髓就是對員工的尊重和愛護，讓員工感覺到九州通就是他的第二個家，同事就是他的親人。同時，我們的家文化也會通過豐富多彩的業(yè)余活動表現(xiàn)出來；我相信在場肯定是臥虎藏龍，你們來九州通，一定有展現(xiàn)你魅力的舞臺。九州通現(xiàn)在處于升華階段，需要大量的優(yōu)秀人才，這次我們需要招收500名優(yōu)秀畢業(yè)生，具體方向