校招流程

1、1校園招聘總結校園招聘總結一、一、前期準備階段前期準備階段（一）各部門需求確認（一）各部門需求確認1、提前發(fā)送郵件給各部門經(jīng)理，郵件內容：確認招聘地點，目標學校，職位，薪資，人數(shù)；2、統(tǒng)計各部門需求，并對需求做出控制調整，分別發(fā)給各部門確認最終需求，并要求部門安排參加異地招聘人員和準備相關試題；（二）確認招聘地點（二）確認招聘地點1、根據(jù)往年情況分析，可適當開拓新市場；2、根據(jù)公司人員結構分析，避免同一地方的人員過于集中；（三）確認招聘

2、具體時間和相關學校教室（三）確認招聘具體時間和相關學校教室基本內容：1、對時間地點進行排期，最好能夠咨詢多方面信息，包括學生和老師了解到的信息等，了解到在此學校開展宣講會或招聘會的最佳時間和教室，以及宣講教室與學生宿舍距離，各大高校間的距離等；2、確認相關信息時要記錄學校，時間，教室，前期聯(lián)系人和現(xiàn)場聯(lián)系人，費用等相關信息，方便接下來過去異地的同事參閱；3、確認教室申請成功，咨詢使用教室多媒體，宣傳欄貼海報等項目是否有申請單；4、確認是

3、否將最新的招聘信息放置與學校的就業(yè)網(wǎng)，就業(yè)群和論壇等，并同過和學生溝通了解到信息傳播情況；注意事項：（1）跟老師確認教室和時間具體情況，包括多媒體，教室桌椅數(shù)量，教室位置，學生宿舍（六）準備各職位筆試試題（六）準備各職位筆試試題1、根據(jù)確定好的有招聘的需求的部門出題，不同的職位有不同的題目，需要提前制作好題目的模板，并提醒出題者注意寫明題目的各分值和答題時間，寫明筆試注意事項等；2、每份試題要配相關的答案電子版和紙質版，方便現(xiàn)場評卷；3

4、、除了技術試題外，還需要準備綜合素質類題目和無領導小組需要的題目；4、根據(jù)招聘學校的人數(shù)估計，準備試卷數(shù)量，或一次性準備較多試卷，重復利用；（七）準備文具（七）準備文具1、需要準備的文具有：筆，A4紙，夾子，訂書機，訂書釘，膠水，膠紙，剪刀，文件袋，袋子等；2、務必和行政提前申請相關文具，方便報銷；（八）其他資料（八）其他資料1、應聘登記表；2、offer表；3、相關職級情況表；4、試卷和答案紙質版?zhèn)浞荩?、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件；6、