溝通小游戲

1、溝通小游戲一、看不見與說不清一、看不見與說不清（一）（一）、游戲目的：、游戲目的：了解公司的不同的角色的情境，認識管理中要素。（二）（二）、游戲程序：、游戲程序：1、三名學員扮演工人一起被蒙住雙眼，帶到一個陌生的地方。2、有兩名學員扮演經(jīng)理。3、一名學員扮演總裁。（三）（三）、游戲規(guī)則：游戲規(guī)則：工人可以講話，但什么也看不見；經(jīng)理可以看，可以行動，但不能講話；總裁能看，能講話，也能指揮行動，但卻被許多無關緊要的瑣事纏住，無法脫身（他要在

2、規(guī)定時間內(nèi)做許多與目標不相關的事），所有的角色需要共同努力，才能完成游戲的最終目標把工人轉(zhuǎn)移到安全的地方上去。（四）（四）、游戲準備：游戲準備：不同角色的說明書以及任務說明書。（五）（五）、注意事項：注意事項：任務說明書可以有培訓師根據(jù)情況設計，關鍵是游戲中總經(jīng)理要有許多瑣事纏身。（六）（六）、我的體會：、我的體會：游戲結(jié)束以后，我講解了游戲的意義企業(yè)上下級的溝通是重要的！游戲完全根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實狀況而設計，總裁并不能指揮一切，他只能通過經(jīng)

3、理來實現(xiàn)企業(yè)正常運轉(zhuǎn)；經(jīng)理的作用更是重要，他要為了說明我們平時的溝通過程中，經(jīng)常使用單向的溝通方式，結(jié)果聽者總是見仁見智，個人按照自己的理解來執(zhí)行，通常都會出現(xiàn)很大的差異。但使用了雙向溝通之后，又會怎樣呢，差異依然存在，雖然有改善，但增加了溝通過程的復雜性。所以什么方法是最好的？這要依據(jù)實際情況而定。作為溝通的最佳方式要根據(jù)不同的場合及環(huán)境而定。（四）操作程序（四）操作程序1、給每位學員發(fā)一張紙2、培訓師發(fā)出單項指令：—大家閉上眼睛—全