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文檔簡介
1、該文以企業(yè)文化的基本理論為基礎(chǔ),對企業(yè)文化管理,企業(yè)文化創(chuàng)新和企業(yè)文化變革分別進(jìn)行了闡述,最后對營造有中國特色的企業(yè)文化提出了一些建議.以人為中心應(yīng)是中國企業(yè)文化建設(shè)的中心問題.全文共分為六個部分;導(dǎo)言部分闡述了該文的選題背景.研究對象和方法以及文章的結(jié)構(gòu).第一章是理論部分;第二章是論述企業(yè)文化與管理的關(guān)系;第三章是論述企業(yè)文化的創(chuàng)新;第四章是從企業(yè)文化變革的層面來進(jìn)行探討.第五章是結(jié)合中國企業(yè)實(shí)際情況,來闡述中國企業(yè)必須營造有中國特色
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