科護士長崗位職責(zé)_第1頁
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文檔簡介

1、科護士長崗位職責(zé)科護士長崗位職責(zé)1.在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負責(zé)分管科室各護理單元和中醫(yī)護理工作。在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負責(zé)分管科室各護理單元和中醫(yī)護理工作。2.根據(jù)醫(yī)院護理工作發(fā)展規(guī)劃或計劃,結(jié)合專科實際,制訂本科護理工作計劃,指導(dǎo)、根據(jù)醫(yī)院護理工作發(fā)展規(guī)劃或計劃,結(jié)合??茖嶋H,制訂本科護理工作計劃,指導(dǎo)、組織各臨床科室護士長實施。定期召開科護士長大會,每半年結(jié)區(qū)護士長工作進行一組織各臨床科室護士長實施。定期

2、召開科護士長大會,每半年結(jié)區(qū)護士長工作進行一次考評,定期進行??谱o理案例成功經(jīng)驗分享。次考評,定期進行??谱o理案例成功經(jīng)驗分享。3.負責(zé)全科護理質(zhì)量的督導(dǎo),按照護理部制訂的護理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的??曝撠?zé)全科護理質(zhì)量的督導(dǎo),按照護理部制訂的護理質(zhì)量指標(biāo)體系及各臨床科室的??谱o理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),定期或不定期組織檢查,總結(jié)先進經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,指導(dǎo)臨護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),定期或不定期組織檢查,總結(jié)先進經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,指導(dǎo)臨床科室護士長

3、有針對地整改并將記錄交呈護理部,確?;A(chǔ)護理質(zhì)量和專科護理質(zhì)量床科室護士長有針對地整改并將記錄交呈護理部,確保基礎(chǔ)護理質(zhì)量和??谱o理質(zhì)量持續(xù)改進,持續(xù)改進,。4.深入臨床一線,參加護理組織的行政查房、科室晨會交班和業(yè)務(wù)查房,組織疑危重病深入臨床一線,參加護理組織的行政查房、科室晨會交班和業(yè)務(wù)查房,組織疑危重病例護理會診;對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實踐。例護理會診;對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實踐。5

4、.隨同科主任或醫(yī)療查房,及時掌握科室醫(yī)療發(fā)展進程及患者病情、治療動向、對護理隨同科主任或醫(yī)療查房,及時掌握科室醫(yī)療發(fā)展進程及患者病情、治療動向、對護理工作的要求及存在問題,及時解決并加強醫(yī)護間合作與溝通。工作的要求及存在問題,及時解決并加強醫(yī)護間合作與溝通。6.定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護理工作的意見與要求,對臨床入科定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護理工作的意見與要求,對臨床入科室護理工作提出改進措施,并教育

5、、指導(dǎo)全科護理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心,室護理工作提出改進措施,并教育、指導(dǎo)全科護理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心,強化質(zhì)量意識,改進服務(wù)態(tài)度。強化質(zhì)量意識,改進服務(wù)態(tài)度。7.定期組織本科護理人員學(xué)習(xí)??谱o理理論與技術(shù),貫徹落實定期組織本科護理人員學(xué)習(xí)專科護理理論與技術(shù),貫徹落實“三基三基”、“三嚴(yán)三嚴(yán)”,并負,并負責(zé)本科護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作。負責(zé)組織安排全科護理專業(yè)學(xué)生及進修生責(zé)本科護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作。負責(zé)組織

6、安排全科護理專業(yè)學(xué)生及進修生的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。8.組織護士長和護理骨干開展護理科研,定期組織經(jīng)驗交流與??谱o理技術(shù)的研究,培組織護士長和護理骨干開展護理科研,定期組織經(jīng)驗交流與??谱o理技術(shù)的研究,培訓(xùn)??谱o士,提高專科護理水平。訓(xùn)??谱o士,提高??谱o理水平。9.負責(zé)科內(nèi)護理人力的調(diào)配和合理使用。負責(zé)科內(nèi)護理人力的調(diào)配和合理使用。10.定期與病區(qū)護士談心,了解護士思想動態(tài)。定期與病區(qū)護士談心,了解護士思想動態(tài)。1

7、1.對本專科護理人員進行績效評價,現(xiàn)人事部門合作做好護理人員聘任、任免、晉升、對本??谱o理人員進行績效評價,現(xiàn)人事部門合作做好護理人員聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。獎懲、考核等工作。12.定期向護理質(zhì)量委員會匯報本??拼嬖诘膯栴}和改進措施。定期向護理質(zhì)量委員會匯報本??拼嬖诘膯栴}和改進措施。斷地研究和改進護理方法,在有限的時間與實踐范圍內(nèi),利用醫(yī)院及護理團隊的資源斷地研究和改進護理方法,在有限的時間與實踐范圍內(nèi),利用醫(yī)院及護理團隊

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