行政人事工作改善計(jì)劃

1、關(guān)于公司人事行政工作改善計(jì)劃關(guān)于公司人事行政工作改善計(jì)劃人事行政是公司運(yùn)行發(fā)展的重要組成部分，人事管理的目的主要在于兩方面，一是降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，二是減少企業(yè)對人的依賴。人事行政管理是公司內(nèi)各部門的紐帶，也是公司內(nèi)各部門良好運(yùn)行的潤滑劑。人事行政工作指導(dǎo)著公司的企業(yè)文化和工作氛圍、工作態(tài)度的走向。公司目前處于快速發(fā)展階段，人事行政管理工作對于公司的良好運(yùn)行和成長起著決定性的作用，人事行政管理工作缺失也將對公司成長造成不良影響。管理是一個(gè)

2、長久以來不斷變革的科學(xué)課題，公司在不同的成長階段都會(huì)面臨不同的挑戰(zhàn)，大中小企業(yè)都在不斷思索和嘗試如何更好的改進(jìn)管理方法，而人事行政管理至少要肩負(fù)50%——70%的責(zé)任。高中低層管理人員的明確分工是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的首要因素：高層領(lǐng)導(dǎo)：高層領(lǐng)導(dǎo)：選擇合適的干部，把合適的人放在合適的位置。制定企業(yè)文化，身先力行推行；制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展愿景；確定企業(yè)的核心競爭力。中層管理人員：中層管理人員：根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和年度總目標(biāo)，制定年度工作計(jì)

3、劃和人力需求準(zhǔn)備，分解成為每年度工作指標(biāo)，每月工作指標(biāo)，每周工作指標(biāo)，每天的指標(biāo)。選擇合適的干部；推行企業(yè)文化的實(shí)施和宣導(dǎo)；打造提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。基層管理人員：基層管理人員：根據(jù)中層管理人員要求，計(jì)劃年度項(xiàng)目完成計(jì)劃，確保完成項(xiàng)目任務(wù)。根據(jù)中層管理人員要求，推行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和執(zhí)行；根據(jù)中層管理人員的要求，對基層員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)教育；漸進(jìn)完善成本、品質(zhì)、交期、項(xiàng)目管理相關(guān)工作。一個(gè)公司的高層管理要對公司的企業(yè)文化走向負(fù)主要全部責(zé)任，公司

4、現(xiàn)階段高層和中層暫時(shí)無法完全劃分作業(yè)和工作跟進(jìn)內(nèi)容，但對于各部門的工作推動(dòng)是刻不容緩的，現(xiàn)對于相關(guān)人事行政工作改善項(xiàng)目做如下分類：發(fā)現(xiàn)的問題：人事行政工作處于停滯狀態(tài)，公司企業(yè)文化建設(shè)，行政檢查管理，人事考勤，薪酬管理，績效，培訓(xùn)、入職，離職、休假、異動(dòng)、晉升、車輛、等需盡快完善。四、考勤管理的問題四、考勤管理的問題員工對上班時(shí)間的概念很差，沒有時(shí)間觀念。因?yàn)楣镜陌l(fā)展需要人員的外出比較頻繁，但外出的管理做的不到位。員工的請假、調(diào)休、加

5、班流程不清晰，導(dǎo)致工作開展停滯。改善方法：1、每月設(shè)定全勤獎(jiǎng)對沒有請假，遲到、曠工的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2、人事行政部對每天的考勤進(jìn)行核對，對外出沒進(jìn)行登記的人員進(jìn)行提醒。3、根據(jù)公司的發(fā)展需求對相關(guān)的請假、調(diào)休、加班進(jìn)行控制，并制定相關(guān)的參考文件。五、人員晉升管理的問題五、人員晉升管理的問題在人員晉升管理方面公司目前沒有相應(yīng)的晉升規(guī)定。改善方法：1、公司根據(jù)不同的發(fā)展階段對在工作中表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行提升，以表示公司對他的重視；2、制定人員晉

6、升等級，根據(jù)不同的等級進(jìn)行季度調(diào)薪。六、績效考核的問題六、績效考核的問題公司各崗位的工作職責(zé)不清晰，分工不明確；各部門的配合度不高沒團(tuán)隊(duì)精神；工作效率低，沒激情。改善方案：1、根據(jù)公司的發(fā)展需求對各崗位制定職位說明書和崗位說明書；2、根據(jù)崗位說明書對每個(gè)人員制定績效考核，根據(jù)績效考核的具體情況每月評比一個(gè)表現(xiàn)優(yōu)秀和表現(xiàn)差的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，以提高大家的工作效率以及積極性；3、為了體現(xiàn)公司的團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)考核結(jié)果每個(gè)月評比優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，年終