酒店薪酬管理制度

1、編號(hào)編號(hào)制度名稱(chēng)制度名稱(chēng)酒店薪酬管理制度酒店薪酬管理制度受控狀態(tài)受控狀態(tài)第1條目的目的為規(guī)范酒店的薪酬管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)性、公平性的薪酬體系，不斷激勵(lì)員工為客人提供高水平服務(wù)，促進(jìn)員工作與酒店的共同發(fā)展，特制定本制度。第2條適用范圍適用范圍本人制度適用于對(duì)酒店經(jīng)理級(jí)以下所有員工的管理工作。第3條原則原則1.外部競(jìng)爭(zhēng)性原則；2.內(nèi)部公平性原則；3.成本控制原則。第4條正式員工薪酬構(gòu)成正式員工薪酬構(gòu)成1.正式員工薪酬=基本工資績(jī)效工資工齡工

2、資全勤各項(xiàng)津貼或補(bǔ)貼效益獎(jiǎng)金2.酒店正式員工薪資由固定工資、浮動(dòng)工資、各類(lèi)補(bǔ)貼三部份組成1）固定工資包含：基本工資、工齡工資。固定工資包含：基本工資、工齡工資。a.基本工資參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏?、最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。b.工齡工資：按員工為企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短確定，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作；工齡計(jì)算：1.員工正式入職之日起計(jì)算，每滿(mǎn)一年起計(jì)算工齡工資；2.工齡工資采用累計(jì)計(jì)算，累計(jì)10年后不再累加3.員工1

3、年內(nèi)實(shí)際出勤不滿(mǎn)半年的，不計(jì)當(dāng)年工齡，不計(jì)發(fā)當(dāng)年工齡工資；4.每月15日前入職，當(dāng)月即可計(jì)算工齡；5.5.15日后（含15日）入職，工齡于下月起算。每滿(mǎn)一年可得工齡工資50元月，按年限累計(jì)。2）浮動(dòng)工資包含：績(jī)效工資、全勤獎(jiǎng)。浮動(dòng)工資包含：績(jī)效工資、全勤獎(jiǎng)。a.績(jī)效工資：1.績(jī)效工資是薪資結(jié)構(gòu)中直接體現(xiàn)激勵(lì)的工資單元，其內(nèi)容包括月度績(jī)效工資、年度績(jī)效獎(jiǎng)金。2.月度績(jī)效工資與固定工資的比例為：20%20%：80%80%。3.績(jī)效工資每月由

4、部門(mén)負(fù)責(zé)人于次月5日前將考評(píng)結(jié)果交給人力資源部，人力資源部根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)績(jī)效系數(shù)計(jì)算員工當(dāng)月績(jī)效工資。4.績(jī)效工資與基本工資等一同發(fā)放。b.全勤獎(jiǎng)1.當(dāng)月全勤的員工可得全勤獎(jiǎng)20元月；2.若當(dāng)月有遲到、早退、曠工、事假、病假、調(diào)休2次或累計(jì)2天以上者，當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。3）獎(jiǎng)金（參照相關(guān)制度執(zhí)行）：獎(jiǎng)金（參照相關(guān)制度執(zhí)行）：1.月度獎(jiǎng)金:根據(jù)集團(tuán)或分公司月目標(biāo)達(dá)成情況，結(jié)合員工工作績(jī)效考評(píng)發(fā)放月獎(jiǎng)。2.年終獎(jiǎng)金:根據(jù)集團(tuán)或分公司年度利潤(rùn)目

5、標(biāo)達(dá)成情況，結(jié)合員工工作績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)金。3.獎(jiǎng)金的發(fā)放，與工資一同或分開(kāi)發(fā)放。第5條試用期員工薪酬構(gòu)成試用期員工薪酬構(gòu)成份開(kāi)始計(jì)算3.2員工轉(zhuǎn)崗后的工資，按新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并從轉(zhuǎn)崗生效日期的下一計(jì)薪月份開(kāi)始計(jì)算3.3按照酒店相關(guān)調(diào)薪規(guī)定，給予酒店員工每年12次調(diào)薪機(jī)會(huì)，根據(jù)員工績(jī)效考核情況及工作態(tài)度進(jìn)行工資調(diào)整，并從調(diào)薪生效日期的下一計(jì)薪月份開(kāi)始計(jì)算第1010條薪酬等級(jí)一覽表薪酬等級(jí)一覽表類(lèi)別類(lèi)別職位職位檔差檔差職等職等合計(jì)工資

6、合計(jì)工資基本工資基本工資績(jī)效工資績(jī)效工資崗位工資崗位工資A25001500500500試用3個(gè)月B30001700600700C35001900700900店長(zhǎng)500D400021008001100A21001300420380試用期2個(gè)月B24001500480420C27001600540560中層管理店助300D30001700600700A18001300360140試用期2個(gè)月B20001400400200C220015004

7、40260前廳主管200D24001600480320A18001300360140試用期2個(gè)月B20001400400200C22001500440260基層管理客房主管200D24001600480320A20001300400300試用期2個(gè)月B22001400440360C24001500480420專(zhuān)業(yè)類(lèi)維修及弱電200D26001600520480A16001150320130試用期2個(gè)月B17001150340210C18