酒吧勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
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1、勞動(dòng)合同甲方:莫妮卡酒吧乙方:___________________身份證號(hào)碼:_______________________電話:________________地址:________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽定本合同。第1條:合同期限1)甲方聘用____________為俱樂部____________一職,合同有效期自_______

2、__年_______月______日至________年_________月_______日止(其中首三個(gè)月為試用期);2)乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,試用期經(jīng)考核合格,方可正式任用。第2條:工作崗位1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化,確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況,調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第3條:工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)甲方按

3、國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度,根據(jù)乙方的工作職閏需要,規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第4條:勞動(dòng)報(bào)酬按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,月收入人民幣基本工資元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。第5條:住宿和用餐如乙方選擇甲方提供的宿舍,則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,水電費(fèi)用由乙方G)違反公司規(guī)章制度的。7.2符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。2)

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的除外)。7.3有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2)甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的。7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方,并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn),方可辦理解除合同手續(xù)。第8條:爭(zhēng)議解決1)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商,或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2)乙方提前解約的還需支付

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