駕校管理制度和崗位職責(全)

1、1教學管理制度教學管理制度為加強機動車駕駛員培訓教學管理，規(guī)范教學行為，提高教學質(zhì)量，根據(jù)交通管理部門有關規(guī)定，結(jié)合我校實際，制度本制度。1、全面落實全國統(tǒng)一的教學大綱全面落實全國統(tǒng)一的教學大綱1公司嚴格按照教學大綱規(guī)定的內(nèi)容、時間和順序組織教學。2在公司例會中，教員必須如實向領導匯報一個周期以來的教學情況。3領導檢查教學是否符合教學大綱的要求，做好記錄，并給出建議和評價。4教學實行備課試講制度，教練員按照教學任務編寫教案，認真?zhèn)湔n并進

2、行試講，合格后上崗執(zhí)教。5教練員不得擅自調(diào)課，確需調(diào)課的，由相關教學負責人批準。6學員補課的規(guī)定。學員缺課時由任課教員補課，達不到規(guī)定學時的不準參加各科目考試，不準結(jié)業(yè)。2、教學實施計劃的制定、檢查教學實施計劃的制定、檢查教務科負責制定理論教學和實際駕駛操作訓練的教學實施計劃，經(jīng)領導批準后實施。理論教學和駕駛操作訓練負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況，并將檢查情況及時匯報給分管教學副校長。（1）理論部分（科目一）培訓教學組織與管理1設

3、專職部門、專職人員負責教學工作的總體計劃運作，理論教學負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況，負責具體實施組織與管理。2每期（班）在主管部門審核后開始培訓。學員按時報到入學。制作花名冊（簽到冊），劃分教學班、安排食宿、規(guī)定作息時間、確定教員、舉行開班儀式（學校簡介、學員須知、安全告知、安全教育）。3制定和公布本期教學實施計劃，教練員嚴格按照教學計劃進行教學。4學時考核由所在班理論教員負責考核，依據(jù)教學實施計劃與實際到課進行考核，實際參學學

4、時及時確認（簽字）。5補課培訓管理。因故（經(jīng)批準）缺課的學駕人可申請補課，負責人批準可安排補課。凡缺課課時超過等于23或不服從管理的，不予安排補課，必須重新學習。6教學日志、培訓記錄的填寫。教學日志、培訓記錄由學員、教練員、教學負責人分別填寫。分管校長簽章，留存入檔。（2）實際操作（科目二、科目三）培訓組織與管理1駕駛操作訓練負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況。2手續(xù)程序?？颇恳豢荚嚱Y(jié)束考試合格后，及時安排科目二、三科目培訓。分3教練

5、員管理制度為規(guī)范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，充分調(diào)動教練員的積極性，保證駕駛員培訓質(zhì)量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標。根據(jù)《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》，結(jié)合我校實際，制定本制度。1、教練員的分類教練員分為理論教練員、從業(yè)資格教練員和駕駛操作教練員。2、教練員聘用1學校聘用的教練員必須符合《機動車駕駛員培訓機構(gòu)資格條件》中有關教練員的要求，應該持有或在試用期滿后必須考取《中華人民共

6、和國機動車駕駛培訓教練員證》。2學校聘用新教員采取社會招聘，民主推薦和定向培養(yǎng)等形式。3聘用教練員應按下列程序：1申請人向?qū)W校提出書面申請。2學校組織對申請人進行面試和測試。3對申請人進行培訓或組織申請人參加市交通部門組織的培訓。4參加全區(qū)統(tǒng)一的教練員考試。5申請人考試合格后取得準教證后，與學校簽定聘用勞動合同。4聘用期限一般情況為四年，特殊情況由公司與應聘人員商定。5聘用合同期的前三個月為試用期。3、教練員解雇、辭職、開除1學校在聘用

7、期內(nèi)對違反有關規(guī)定，被交通管理部門一次社會公告或多次違反學校規(guī)章制度的教練員，終止聘用合同，解除聘用關系。2辭聘在聘用合同期內(nèi)教員因某種原因向?qū)W校提出申請終止聘用合同，解除聘用關系的行為；1教員提出辭聘應以書面形式并提前30天通知學校；2教員辭聘應按聘用合同規(guī)定承擔責任。3開除在聘用合同期內(nèi)，學校對違反管理部門和學校規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，影響惡劣的教練員，予以開除。被開除的教練員由學校做出書面決定，開除的教練員應按聘用合同規(guī)定承擔責任，并