黔人社廳通[2013]334號

1、關(guān)于印發(fā)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見建設(shè)的實施意見》的通知的通知黔人社廳通[2013]334號各市（州）黨委組織部、政府人力資源和社會保障局，貴安新區(qū)黨工委政治部，省直各有關(guān)部門：《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》已經(jīng)貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2013年第1次會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會保障廳2013年7月8日貴州省人力資

2、源和社會保障廳辦公室2013年7月8日印發(fā)（共印150份）失嚴重等問題，與我省實現(xiàn)后發(fā)趕超、同步小康目標的要求相比尚有較大差距。3各地各部門要從推動科教興省、人才強省的戰(zhàn)略高度，切實把加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作擺在更加突出的位置，進一步解放思想，創(chuàng)新機制，采取有力措施改善基層專業(yè)技術(shù)人才的工作條件，提高政治待遇，調(diào)動創(chuàng)造激情，努力培養(yǎng)和造就一支扎根基層、服務(wù)地方、規(guī)模宏大的基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍。二、進一步加大基層專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、

3、引進力度二、進一步加大基層專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、引進力度4建立基層專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓制度。從2013年起，每年從全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔1000名左右工作業(yè)績突出的中青年專業(yè)技術(shù)人員，送往省內(nèi)外高校、職業(yè)學院、醫(yī)療機構(gòu)、科研機構(gòu)或人才基地、繼續(xù)教育基地進修培訓，提升專業(yè)能力水平。5實施基層專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程。制定專業(yè)科目和公需科目繼續(xù)教育培訓計劃，分類開展崗位培訓，提升崗位適應(yīng)和職業(yè)發(fā)展能力，爭取用5年時間把全省基層專業(yè)技術(shù)人員輪訓一遍。6實施