公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)(人社部發(fā)[2009]71號(hào))

1、1公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）第一條第一條為規(guī)范公務(wù)員辭退工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條第二條本規(guī)定所稱(chēng)辭退，是指機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份。第三條第三條辭退公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。第四條第四條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；（二）不勝任現(xiàn)

2、職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。第五條第五條對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：（一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

3、的；（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。3日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動(dòng)人口人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。第十二條第十二條被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)，其他社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條第十三條領(lǐng)取辭退費(fèi)的，機(jī)關(guān)在其檔案轉(zhuǎn)出十五日內(nèi)，將辭退費(fèi)一次性向接收檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)撥付。（一）公務(wù)員被辭退前連續(xù)工作滿(mǎn)一年以上的，自被辭

4、退的次月起，由有關(guān)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放辭退費(fèi)。（二）辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員被辭退前上月基本工資。（三）辭退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。工作年限不滿(mǎn)兩年的，按照三個(gè)月發(fā)放；滿(mǎn)兩年的，按照四個(gè)月發(fā)放；兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)二十四個(gè)月。第十四條第十四條出現(xiàn)下列情形之一的，辭退費(fèi)停發(fā)：（一）領(lǐng)取期限已滿(mǎn)；（二）重新就業(yè)；（三）應(yīng)征服兵役；（四）移居境外；（五）被判刑或者被勞動(dòng)教養(yǎng)；（六）死亡。未發(fā)