公務員調任規(guī)定（試行）

1、1公務員調任規(guī)定（試行）公務員調任規(guī)定（試行）（2008年2月29日）共產(chǎn)黨員網(wǎng)分享打印第一章總則第一條為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，規(guī)范公務員調任工作，根據(jù)公務員法和有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱調任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任領導成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則，根據(jù)工作

2、需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。第四條調任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。第五條各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員調任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。第二章調任資格條件第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：3第八條有下列情形之一的人員，不得調任：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關

3、審查尚未作出結論的；（四）受處分期間或者未滿影響期限的；（五）正在接受審計機關審計的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章調任程序第九條調任按照以下程序進行：（一）根據(jù)工作需要確定調任職位及調任條件；（二）提出調任人選；（三）征求調出單位意見；（四）組織考察；（五）集體討論決定；（六）調任公示；（七）報批或者備案；（八）辦理調動、任職和公務員登記手續(xù)。第十條根據(jù)調任職位的要求，調任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時，可以對調任人選進行考