勞動合同(研發(fā))

1、第1頁共5頁XXXX有限公司有限公司聘用合同書編號：甲方：乙方：性別：法定代表人：出生日期：或委托代理：戶口所在詳細地址：居民身份證號碼：通訊住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同期限自年月日起至年月日終止。鑒于乙方簽署勞動合同時為在校生，乙方在甲方實習期為年月日至年月日，其中實習試用期，從年月日起至年

2、月日止，特殊情況，試用期可延至六個月。第二條工作安排：甲方聘任乙方擔任部職務。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方交派的任務。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每周不超過四十小時。第四條工作條件及要求：甲方須為乙方提供必要工作及學習環(huán)境。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及

3、有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方是甲方外派到上海復旦大學學習并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學校相關規(guī)定并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。乙方為甲方外派到上海復旦大學學習并工作的特殊身份，并且乙方在上海復旦大學學第3頁共5頁3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本合同。4、乙方應恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。第八條合同變更、解除、

4、終止、續(xù)訂：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內(nèi)容如與國家有關政策相抵觸時，按國家規(guī)定及時修改。訂立本合同所依據(jù)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內(nèi)容；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（一）有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后

5、果：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、在聘用期內(nèi)在外兼職影響本職工作的；3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；5、犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓或者調(diào)

6、整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、聘用合同訂立時所依客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、乙方為甲方外派學習工作人員，學習及工作期間甲方承擔大部分費用并向乙方支付勞動報酬，如乙方主動提出解除本合同時，須提前二個月通知甲