勞動(dòng)合同書通用版

1、勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：甲方：法定代表人：乙方：乙方：身份證號(hào)：甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限采取如下第種形式：壹、經(jīng)乙方提出，雙方協(xié)商同意，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。貳、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。工作任務(wù)為：。叁、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日至依法解除或終止時(shí)為止。其中試用期從年月日至年月日止

2、。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意在崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容（詳見(jiàn)職位說(shuō)明書），同時(shí)應(yīng)完成公司或上級(jí)交待的其它任務(wù)。乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績(jī)效考核，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)暫為。乙方同意，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營(yíng)需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支機(jī)構(gòu)或派駐機(jī)構(gòu)有需要時(shí)，乙方同意服從甲方安排到外地

3、工作。4、乙方同意計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)按按本條第1款約定的每月固定工資部分計(jì)算，不含津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目。四、工作時(shí)間、休息休假四、工作時(shí)間、休息休假1、乙方所在崗位執(zhí)行下列第種工時(shí)制度：A.乙方為公司高級(jí)管理人員，實(shí)行不定時(shí)工作制度；B.以所在崗位以勞動(dòng)部門審批實(shí)施的工時(shí)制度為準(zhǔn)，如未審批，則實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。C.乙方工作時(shí)間可以休息，屬于值班性質(zhì)。D.工作時(shí)間為：2、在公司規(guī)定的工作時(shí)間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，

4、應(yīng)當(dāng)填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行