學(xué)校勞務(wù)合同

1、[在此處鍵入]第1頁(yè)（共7頁(yè)）學(xué)校勞務(wù)合同學(xué)校勞務(wù)合同甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：為加強(qiáng)用工管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。第一條第一條勞務(wù)勞務(wù)合同期限合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。第二條第二條工作工作崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。

2、工作地點(diǎn)為。（具體工作任務(wù)等見(jiàn)合同附件）乙方應(yīng)按協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎地為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。在協(xié)議期間，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作。第三條第三條工作工作時(shí)間時(shí)間乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。若甲方因工作需要，安排乙方超過(guò)約定時(shí)間工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方參照國(guó)家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付報(bào)酬或安排補(bǔ)休。第四條第四條工資待遇待遇1.根據(jù)《學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（

3、試行）中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為元月（大寫：），在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月日向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提[在此處鍵入]第3頁(yè)（共7頁(yè)）3.甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條第七條勞務(wù)勞務(wù)合同的合同的變更、解除和更、解除和終止1.任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一

4、致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對(duì)甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：（1）違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；（3）因個(gè)人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的；（4）向甲方提供的個(gè)人基本信息或證件材料中弄虛作假的；（5）被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。3.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：（1）乙方不服從安排或不勝任崗位工作；（

5、2）違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)、事故，給甲方造損失和影響的；（3）多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；（4）有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；（5）甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。第八條第八條患病或受患病或受傷處傷處理1.協(xié)議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提供區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明書(shū)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無(wú)法到甲方工作的期間，勞務(wù)報(bào)酬不予發(fā)放