員工勞動(dòng)協(xié)議

1、1勞動(dòng)協(xié)議書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議期限第一條本協(xié)議為期限勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的工作場(chǎng)所。第三條在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。如乙方不同意調(diào)整，甲方

2、可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。第四條在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和薪酬管3甲方依法制定的相

3、關(guān)制度執(zhí)行。第十七條協(xié)議期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)協(xié)議續(xù)簽達(dá)成一致的，本協(xié)議自行終止。第十八條本協(xié)議期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。第十九條在解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第二十條因解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方

4、暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任第二十一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十二條甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除