員工勞動(dòng)合同

1、1員工編號(hào)：?jiǎn)T工編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方：聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司甲方：聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司乙方：乙方：___________________________________3第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方按照國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、六、勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)認(rèn)真遵守并嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、生產(chǎn)工藝、操作流程和工作規(guī)范的要求

2、，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高職業(yè)技術(shù)技能，完成本職工作。第十六條乙方若違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度給予紀(jì)律處罰或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。七、七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

3、致使本合同無(wú)法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十八條當(dāng)事人依據(jù)第十七條第二款的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)要求變更合同的一方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十九條在合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、

4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被行政拘留的；5、被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)的；6、因乙方個(gè)人行為直接或間接給甲方信譽(yù)造成惡劣影響的。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按乙方解除合同前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付未提前三十日通知解除合同的補(bǔ)償金，或者應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)

5、過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日進(jìn)行書(shū)面通知。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同，但依據(jù)本合同第二十條所列情況解除合同的除外：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)