培訓(xùn)學(xué)校員工勞動(dòng)合同

1、1編號(hào)編號(hào)勞動(dòng)合同書(shū)甲方名稱(chēng)：名稱(chēng)：地址：地址：性質(zhì)：性質(zhì)：法定代表人：法定代表人：乙方姓名：姓名：性別：性別：居民身份證號(hào)碼：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：家庭住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：3六、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配，獎(jiǎng)勤罰懶的原則。第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。教師見(jiàn)習(xí)期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月加按比例發(fā)放的課時(shí)補(bǔ)貼。第十四條乙方試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后，甲方根據(jù)學(xué)校的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：（一）執(zhí)行定時(shí)工

2、作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的乙方為甲方工作，每月的基本工資為元，其中基礎(chǔ)工資元，住房補(bǔ)貼元，交通補(bǔ)貼元。職務(wù)工資（課時(shí)工資）根據(jù)崗位的變化和課時(shí)的增減及完成工作的質(zhì)量另行考核發(fā)放。各種公休假、國(guó)家規(guī)定需要支付報(bào)酬的工作或活動(dòng)及節(jié)假日加班工資，根據(jù)基本工資計(jì)算發(fā)放。甲方承諾基本工資不低于國(guó)家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。（二）執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按____________執(zhí)行。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第三十六條中明確。第十五條甲方

3、以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資，不克扣或無(wú)故拖欠。第十六條乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的年休假、婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照《員工請(qǐng)假、考勤和休假制度》。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲方遵照國(guó)家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同