競業(yè)禁止協(xié)議超實用

1、競業(yè)禁止協(xié)議競業(yè)禁止協(xié)議編號：編號：甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：身份證號碼：住址：鑒于：1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止1、競業(yè)

2、禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由）之日起的個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。2、負有競業(yè)禁止義務的員工不得為以下單位工作或任職：2.1、與公司業(yè)務有競爭關系的單位（包括但不限于本協(xié)議附位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。第二條第二條義務的履行和解除義務的履行和解除1、員工在離開公司時即承擔競業(yè)禁止義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工

3、的競業(yè)禁止義務；本協(xié)議所約定的競業(yè)禁止義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)禁止補償金。2、在員工完全履行競業(yè)禁止義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)禁止補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)禁止協(xié)議。雙方如因競業(yè)禁止補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務。第三條第三條競業(yè)禁止經(jīng)濟補償競業(yè)禁止經(jīng)濟補償1、負有競業(yè)禁止義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)禁止期間內(nèi)，員工應嚴

4、格遵守本協(xié)議有關競業(yè)禁止的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)禁止補償金。2、競業(yè)禁止補償金為員工離職前月平均工資的，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。3、員工應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)禁止義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)禁止義務的書面承諾。4、員工應在離職前向公司書面提供其本人的銀行賬戶用于公司支付競業(yè)禁止補償金，員工未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е?/p>