餐飲行業(yè)員工勞動合同

1、勞動合同書甲方：方：乙方：方：簽訂日期：簽訂日期：年月日第八條第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。五、勞動保護和勞動條件五、勞動保護和勞動條件第九條第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。第十條第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十一條第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

2、六、勞動報酬款項六、勞動報酬款項第十二條第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的100100%執(zhí)行。乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。第十三條第十三條每月10151015日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第十四條第十四條薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定

3、，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。七、社會保險和福利待遇七、社會保險和福利待遇第十五條第十五條根據(jù)相關法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。第十六條第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。第十七條第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地

4、方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十九條第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條第二十條公司假期公司假期1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。2、其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行