java程序員面試問題

1、Comment[c1]:如果被拒絕，應該多想想自己有哪一方面不足，多多總結。有時候，你的面試已經很不錯了，但是仍然沒上。這里也有運氣的成分。面試前需要做的事情：面試前需要做的事情：擺正心態(tài)：擺正心態(tài)：1.我是來面試的，跟企業(yè)的關系是對等的，謙虛但不謙卑。2.現(xiàn)在的JAVA程序員需求很大，機會很多。不要因為一家被拒絕就失去信心。3.放開膽量，不要畏首畏尾，過了這一關再說。寫好簡歷，爭取自己動腦寫，可以參考別人，但不能照抄。寫好簡歷，爭取自

2、己動腦寫，可以參考別人，但不能照抄。個人信息：個人信息：突出自己的強項：如學歷，英語六級，小外語。最好不要寫培訓經歷。工作經驗：工作經驗：一定要寫，根據個人能力寫12年。盡量寫一些小公司。專業(yè)技能：專業(yè)技能：項目經驗：項目經驗：1.項目最好按照時間倒序排列。2.負責模塊一定要寫。模塊代碼怎么寫、用到什么技術、模塊流程大致能流利說出要心里有數。自我評價：1.盡量和工作靠攏，不要說一些無關的話題。比如：強調工作能力、工作經驗，英語能力優(yōu)秀、

3、學習能力、工作熱情、團隊協(xié)作等等。接到面試應該了解該公司的業(yè)務方向，做到知己知彼。接到面試應該了解該公司的業(yè)務方向，做到知己知彼。面試著裝重在整潔，但也不必太過夸張。面試著裝重在整潔，但也不必太過夸張。面試中需要做的事情：面試中需要做的事情：1.放松。太緊張的話，深呼吸深呼吸，放松點。心想心想:“機會很多，這只是個鍛煉的機會，不要機會很多，這只是個鍛煉的機會，不要太在乎太在乎”。2.保持微笑，謙虛。3.和對方聊天，注意關鍵詞，注意關鍵詞

4、：比如：尊稱“您”、“經理經理”等，保持一定距離。同時，也可以稱呼“咱們公司咱們公司”又拉近一定距離。4.如果感覺氛圍太拘謹，可以適當問問對方一些問題。如果感覺氛圍太拘謹，可以適當問問對方一些問題。比如：聽您的口音是聽您的口音是XX人？問問咱們公司的一些業(yè)務人？問問咱們公司的一些業(yè)務，隨機應變，根據周圍環(huán)境提問等。5.不要老想著現(xiàn)在說的話如果到了公司兌現(xiàn)不了怎么辦。不要老想著現(xiàn)在說的話如果到了公司兌現(xiàn)不了怎么辦。大家都是這么過來的，即使

5、被發(fā)現(xiàn)也沒關系。沒人在意這個的。面試中常見非技術問題：面試中常見非技術問題：我的職業(yè)目標：我的職業(yè)目標：1.重點在于讓面試官感覺重點在于讓面試官感覺你比較踏實，喜歡做技術你比較踏實，喜歡做技術學習能力強學習能力強。我想朝系統(tǒng)分析方向發(fā)展，通過努力，爭取能做項目經理。在以后就在說了，還沒像那么多。Comment[c3]:三個月兩個月就換工作，人脈無法積累。人脈很重要！??！Comment[c4]:獅子兔子的故事。工作后：（核心：積累人脈?。?/p>

6、）工作后：（核心：積累人脈！?。?.做好加班的心理準備。很可能任務不能按點完成，需要加班。做好加班的心理準備。很可能任務不能按點完成，需要加班。2.重中之重：和周圍的同事處好關系，和你的小頭目處好關系。重中之重：和周圍的同事處好關系，和你的小頭目處好關系。3.跳槽不能太頻繁，一個公司跳槽不能太頻繁，一個公司至少呆大半年或至少呆大半年或1年以上年以上，看公司發(fā)展再決定是否跳槽。，看公司發(fā)展再決定是否跳槽。4.人生發(fā)展最重要的問題：積累人脈