員工須知

1、員工須知為維護公司和員工的合法利益，建立、健全和完善公司的規(guī)章制度，根據(jù)國家有關法規(guī)及公司相關規(guī)章制度，特制定本規(guī)定：一、作息一、作息時間時間1.1工作工作時間時間：夏季（從5月1日開始至10月31日止）的正常上班時間：上午8:0012:00，下午14:0018:00。晚上若需加班，則從19:00開始，工作任務完成止。冬季（從11月1日開始至次年4月30日止）的正常上班時間：上午8:0012:00，下午13:3017:30。晚上若需加班

2、，則從18:30開始，工作任務完成止。晚上加班時間根據(jù)生產(chǎn)情況或工作要求而定，必須按時上班、下班和加班，違者按制度處理。1.2出入出入時間時間：為保障公司財產(chǎn)及人員安全，門衛(wèi)室必須進行24小時監(jiān)控。門衛(wèi)離崗時必須交代替崗人員。凡進出廠門人員務必自覺將側門門閂扣插好！工廠大門早上開門時間6:30，晚上關閉時間0:00，禁止出入，進入休息階段。超時出入工廠大門必須登記原因，以備核實，除特殊情況，如：出差回廠、外出工作延誤歸廠、工傷或急病或其

3、他不可抗拒因素等外。其他個人原因延遲歸廠的，由門衛(wèi)呈報人事行政部按5元次罰款，屢犯者累加處罰。1.3早會早會時間時間：每周一上午7:50~8:05公司全體員工必須參加公司早會；生產(chǎn)部門或車間班組每天上午7:50~8:00召開車間早會，不得遲到、早退或缺席及其他違紀行為，違者按制度處理。1.4進餐時間時間：午餐12:00~12:30；晚餐17:30~18:00，嚴禁私自動用廚房用品或據(jù)為己有，如：器具、米、油、菜、佐料及其他食物用品；嚴禁

4、將飯菜帶出工廠大門。本廠員工的親戚、朋友或老鄉(xiāng)來訪，原則上一次允許一宿兩餐一宿兩餐，或每月累計不得超過三次三次，超出的必須申請經(jīng)公司領導簽批同意后，按3.5元餐的標準在當事人工資中扣除相應的伙食費用。政府工作人員、外來貴賓、客戶、業(yè)務、送貨、維修或應聘人員免費用餐。違者按制度處理。1.5休息休息時間時間：中午：12:00~13:30；晚上：17:30~18:30，下班以及其他自由支配時間。1.6放假公休放假公休：公司一般按國家法定節(jié)假日

5、正常放假或公司安排的公休，不扣員工工資。公司其他休假視實際情況而定。二、出入二、出入規(guī)定2.1應聘人聘人員：應聘人員必須持本人身份證及其它有效證件原件面試，如實填寫《員工檔案登記表》，錄用者必須交身份證復印件和一寸近照各2張，應聘人員提供信息或資料如有虛假行為，由其本人承擔一切責任，并取消其錄用資格。2.2新進員進員工：新進員工培訓考察試工期為三天三天，試工不合格者無薪；試工合格者按試用期工資計薪，試用期間按試用崗位級別享受相動到人事行

6、政部補辦。3.2考勤打卡考勤打卡：應遵照公司規(guī)定的時間上下班，上下班及加班均應按要求打卡，未經(jīng)所屬車間部門主管同意和公司批準，不得有任何借口遲到、早退或不加班，嚴禁代人打卡，未上班打卡或打卡后不上班；違者按制度處理。3.3請假程序假程序：因個人原因休假，必須填寫請假條，并向主管人員申述理由，獲得批準后方可休假。因病休假，亦須填寫請假條，并附有鎮(zhèn)級醫(yī)院發(fā)出的病假證明，上交主管人員簽署后生效，無《請假單》或其他有效證據(jù)，又未上班者按曠工處理

7、。3.4遵守制度遵守制度：自覺遵守、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，爭做守紀律有能力作貢獻的優(yōu)秀員工。3.5保守機密保守機密：為了保護公司的安全和利益，公司員工有義務保守公司的機密，確保機要文件、檔案、技術資料及相關信息的安全，以利公司長期、穩(wěn)定、高效的發(fā)展。保密內容主要為戰(zhàn)略、組織、管理與技術秘密，不得向廠外人員泄露工廠有關生產(chǎn)、產(chǎn)品技術和設計參數(shù)、加工工藝、設備、經(jīng)營和管理等情況。3.6積極工作極工作：接受工作安排后，應主動積極將所分配

8、的工作完成，如遇工作需要必須調動工作崗位的情況，應服從管理人員安排調遣。不服從管理，消極抵制或怠工者，按制度處理。3.7堅守崗位：工作時間內不得隨意串崗、回宿舍休息、會客訪友或外出工廠辦私事，不得閱讀報刊書籍，與工作無關的上網(wǎng)聊Q，聚眾閑聊，嬉笑喧嘩或進食，更不得影響或妨礙他人工作。3.8服從安排服從安排：公司安排的工作崗位，工作任務或指令必須無條件服從，并及時反饋或復命。對安排的工作如不適應可以向公司申請調動工作。確實難以適應調動后的

9、工作的可以提出辭職。3.9團隊協(xié)團隊協(xié)作：個人全力以赴，同事或部門之間主動配合、相互協(xié)助，對領導或組織無條件服從。3.10參加培參加培訓：員工必須參加由本公司部門組織的職業(yè)技術、安全衛(wèi)生等培訓以提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守安全操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德及勞動紀律，努力完成本職工作。3.11質量意量意識：堅信“產(chǎn)品是生品是生產(chǎn)出來的，而不是出來的，而不是檢驗檢驗出來的出來的”，堅持“三不原三不原則”：不接受不良品，不生不接受不良品

10、，不生產(chǎn)不良品，不流出不良品不良品，不流出不良品。人人是品檢，積極參與品質管理，對質量不合格的產(chǎn)品或半成品必須無條件返工，返工不得重復計價，確實不能返工的賠償產(chǎn)品的價值。3.12成本控制成本控制：崇尚“節(jié)約節(jié)約光榮，浪光榮，浪費可恥可恥”的理念。每個人都有權利和義務盡量提高效率，確保品質，減少損耗浪費，節(jié)約材料，降低成本，合理利用公司資源，使其利用或作用最大化。3.13安全生安全生產(chǎn)：員工必須嚴格遵守國家有關勞動法律、法規(guī)、認真做好勞動