性格探討

1、你是什么性格你是什么性格1、有哪些性格以內(nèi)向外向、理智和情感來建立性格的坐標(biāo)緯度（也有地方說是優(yōu)柔率直和理性感性），把人的性格分為四種：活潑型，力量型，完美型，和平型?！段饔斡洝分刑粕畮熗剿娜苏谴砹诉@四種性格：唐僧完美型細(xì)致，敏感，悲觀悟空力量型堅(jiān)定，果斷，自負(fù)八戒活潑型活潑，熱情，多變沙僧和平型平穩(wěn)，隨和，寡言二、四種性格分析活潑型，力量型，完美型，和平型；舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子：有棟住房起火了；完美型的人會(huì)思考：是什么原因起火了，是電

2、短路還是廚房著火？力量型的人會(huì)行動(dòng)：關(guān)掉電閘，找到滅火器，馬上去滅火！活潑型的人會(huì)大叫：樓上樓下大叫，不得了啦，起火了！和平型的人會(huì)旁觀：反正有人會(huì)報(bào)警，消防隊(duì)馬上會(huì)到，不用那么急吧~~活潑型的人認(rèn)為一因多果；做一件事，會(huì)有不同結(jié)果，有可能這樣，也有可能那樣；所以他們是經(jīng)常變，變的是結(jié)果；明明答應(yīng)你的事，過兩天就忘了；力量型的人認(rèn)為一果多因；一個(gè)結(jié)果，可用多種方法，可以這樣做，也可以那樣做；所以他們也經(jīng)常變，變的是方法；明明教你這樣做，

3、過兩天要你那樣做完美型的人認(rèn)為一因一果；做一件事，只有這一個(gè)方法，而且必須按照這個(gè)方法去完成，喜歡做計(jì)劃，做表格，制定規(guī)范，很難接受別人的意見和平型的人認(rèn)為無因無果；任何事情，這樣也好，那樣也好，這樣做也行，那樣做也行；口頭上應(yīng)和，心里覺得不一定；如果大家都這樣，我就這樣，大家都那樣，我就那樣。活潑型的人喜歡說；完美型的人喜歡想；力量型的人喜歡做；和平型的人喜歡看。完美型的人認(rèn)為活潑型的人說話不算話，活潑型的人認(rèn)為完美型的人過于較真力量

4、型的人認(rèn)為和平型的人做事不知急，和平型的人認(rèn)為力量型的人過于暴燥活潑型的人欣賞和平型的人做人很厚道，和平型的人欣賞活潑型的人天生浪漫力量型的人欣賞完美型的人做事很認(rèn)真，完美型的人欣賞力量型的人敢作敢當(dāng)力量型完美型重在做事，力量型要做就做，完美型做就做好活潑型和平型重在做人，活潑型要做主角，和平型只做配角認(rèn)識(shí)不同的性格，學(xué)會(huì)與不同性格的人相處，就是學(xué)會(huì)了如何做人；掌握不同的性格，懂得與不同性格的人相知，就是學(xué)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)！結(jié)合中西的觀點(diǎn)，

5、在這四種性格中最優(yōu)的是力量型和和平型，最優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)方式是以詢問為核心的方式。在一個(gè)人身上，性格往往不只有一種，領(lǐng)導(dǎo)方式也不止一種，只是在這個(gè)人身上，總會(huì)有一種突出的性格和一種突出的領(lǐng)導(dǎo)方式。B力量型—強(qiáng)勢(shì)單向的領(lǐng)導(dǎo)力量型的領(lǐng)導(dǎo)在文學(xué)作品中是最常見的，在人們的心目中領(lǐng)導(dǎo)就是雷厲風(fēng)行、堅(jiān)決果敢的。但最近幾年，由于管理強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，中國(guó)和國(guó)外更趨于喜好和平型的以解答為核心的的領(lǐng)導(dǎo)。力量型性格的人非常的自信，有時(shí)甚至你發(fā)現(xiàn)他有點(diǎn)自信心極度膨脹。他

6、們做事情很有魄力，說一不二，他們了解怎么樣和人相處，并且總是思考國(guó)家高層或者管理高層的事情，因?yàn)樗麄冇X得領(lǐng)導(dǎo)總有一天是他們的。力量型性格的人還有一個(gè)特點(diǎn)就是很要強(qiáng)，不想別人超過自己，這是他們動(dòng)力的源泉。發(fā)展到另一端，很可能對(duì)別人產(chǎn)生嫉妒的心理。在知識(shí)交流的模式中，是一種單向的方式，即力量型性格的人像第三者講述、說明、甚至是說服，所以難得有雙向的交流。知識(shí)上的單邊主義可以解釋為專制。在感情上，善于表現(xiàn)的力量人在表達(dá)的時(shí)候往往會(huì)忽視第三方的

7、感受，，感情的單邊主義可以解釋為獨(dú)裁可能第三者表面上做出專心聆聽狀，但迫于力量的壓力或避免沖突心里卻在表示否定和不滿。力量型性格的人在領(lǐng)導(dǎo)方式則體現(xiàn)為以解答為核心。領(lǐng)導(dǎo)者信心十足，但這也的確是因?yàn)樽约旱膶?shí)力由內(nèi)而發(fā)的自信。因此，他們更相信自己的判斷和決策。他會(huì)告訴的下屬應(yīng)該怎么具體的去完成任務(wù)。這樣的指導(dǎo)在下屬缺乏經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的情況下與使人獨(dú)處的領(lǐng)導(dǎo)相比，更體現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)。這樣的方式適合在團(tuán)隊(duì)中知識(shí)和能力差異比較大的情況，還適合對(duì)待技術(shù)部門的

8、新人。這種單向的領(lǐng)導(dǎo)方式缺乏交流和溝通，因此，要領(lǐng)導(dǎo)人有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的決策以及分析判斷能力，并且要下屬要有很好的執(zhí)行力。這樣的好處是決策快，缺點(diǎn)是由于決策過程中缺少下屬執(zhí)行者的參與，有時(shí)很難得到下屬對(duì)決策的理解和以及執(zhí)行的熱情。如果嚴(yán)重，會(huì)陷入獨(dú)裁和專制的陷阱。畢竟人多力量大。結(jié)合中西的觀點(diǎn)，在這四種性格中最優(yōu)的是力量型和和平型，最優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)方式是以詢問為核心的方式。在一個(gè)人身上，性格往往不只有一種，領(lǐng)導(dǎo)方式也不止一種，只是在這個(gè)人身上，總會(huì)

9、有一種突出的性格和一種突出的領(lǐng)導(dǎo)方式。C和平型—以詢問為核心的領(lǐng)導(dǎo)和平型的人最大的特點(diǎn)就是平等的觀念特別強(qiáng)，如果認(rèn)為自己是強(qiáng)人，那肯定也很容易認(rèn)同別人的價(jià)值觀，尊重別人。他看待問題的方式也是等分的，他能看到別人好的一面，也能看到別人不足的一面。他在給你陳述事實(shí)的時(shí)候，會(huì)把各種利弊告訴你，是在跟你提建議，而不是給你下達(dá)命令。他們尊重你的價(jià)值觀、你的決策。他們以和平的方式和別人相處，有時(shí)甚至?xí)谏w沖突，使大家和睦相處。他在團(tuán)隊(duì)中可能就是一種