正確認識年終獎個人所得稅

1、正確認識年終獎個人所得稅正確認識年終獎個人所得稅“誤區(qū)誤區(qū)”臨近年關，年終獎再次成為關注話題。自最新個人所得稅法于今年9月1日起實行以來，今年的年末，各企事業(yè)單位面臨新法實施后第一次發(fā)年終獎。網(wǎng)上早已瘋傳：“年終獎如果處理不好，會存在“多發(fā)一元錢而多繳一千元個人所得稅”的現(xiàn)象。”那么這種說法是否有依據(jù)呢？首先要明確一下年終獎個人所得稅的計算方法：根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，計算年終獎個人所得稅應按以下步驟進行：首先先將雇員當月內取得的全年一次

2、性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。其次確定計算公式：1、雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金適用稅率速算扣除數(shù)；2、雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)

3、定的費用扣除額，適用公式：應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）適用稅率速算扣除額?！纠繌埬碁槟暇┮煌馄舐毠?，每月薪金為3500元，2011年12月發(fā)年終獎18000元，按照個人所得稅法的規(guī)定，張某應繳納個人所得稅計算步驟如下：1、確定稅率和速算扣除數(shù)大的差距竟達到88000.45元（發(fā)960001元比960000元多納個稅88000.45元），由此可見，這1元錢雖不多，但引發(fā)的爭議可不小！年終

4、發(fā)獎金本是件愉快的事情，但是若財務部門沒有注意到這個問題而多發(fā)了1元錢導致員工多繳了上千元的稅款，那么員工肯定不愿意的，我們該如何避免這種現(xiàn)象發(fā)生呢？由于個人所得稅稅率有七檔，因此每個臨界點與平衡點之間形成了6個“盲區(qū)”。因此，找出每一級稅率對應的“盲區(qū)”，就能有效地避開“多發(fā)少得”的情況，按照個人所得稅法計算，這6個“盲區(qū)”分別為：[18001元19283.33元]；[54001元60187.50元]；[108001元114600元]

5、；[420001元447500元]；[660001元706538.46元]；[960001元1120000元]。因此，企業(yè)在發(fā)放年終獎時，需要合理安排好金額，適當注意避開個稅稅率中的幾個“盲區(qū)”要事先計算好稅后的收入，若發(fā)現(xiàn)員工年終獎數(shù)額落入“盲區(qū)”范圍，可與員工溝通，適當減少年終獎，以“舍”來減輕負擔；員工也可以適當進行公益性捐贈，既能扶助弱勢群體，又能減少部分個人所得稅，取得“雙贏”的結果，避免出現(xiàn)“企業(yè)多給，員工少拿”的尷尬。（附

6、：新個人所得稅稅率表）全月應納稅所得額全月應納稅所得額級數(shù)含稅級距含稅級距不含稅級距不含稅級距稅率稅率（%）速算速算扣除數(shù)扣除數(shù)1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分101053超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分205554超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分2510055超過35000元至55000元的部