組織部轉作風改善環(huán)境建設年活動”問題清單及整改臺賬

1、組織部組織部“轉作風改善環(huán)境建設年活動轉作風改善環(huán)境建設年活動”問題清單及整改臺賬問題清單及整改臺賬問題類型問題類型序號序號已查擺的問題已查擺的問題整改措施整改措施整改整改時限時限責任人責任人加強和各二級學院、單位、部門的多角度交流溝通，定期、不定期了解基層對年青干部合理使用情況、成長培養(yǎng)情況，按照梯隊建設需求，加強干部儲備，根據(jù)各級干部崗位設置、職數(shù)、工作需要積極選拔作用干部。長期薛志忠劉殷君1干部梯隊建設相對薄弱，在干部儲備方面超前

2、謀劃不夠。一是在干部儲備和選任方面與部門和基層溝通交流還不多，對全面了解掌握年輕干部信息，促進干部成長方面需要加強；二是干部教育培訓有待進一步加強，尤其是科級干部的教育培訓要加大力度。制定科級干部教育培訓方案，落實處科級干部教育培訓全覆蓋。長期薛志忠劉殷君政治上不過硬、壓力傳導層層政治上不過硬、壓力傳導層層遞減等遞減等2面對全面從嚴治黨、強化黨風廉政建設的新要求、新任務，調查、研究校內(nèi)各級黨組織的運行情況較少，到基層黨組織調研摸底不夠，

3、不能以問題為導向，主動開展工作。實際工作中存在方法還不完全對路、思路還不夠開闊、工作推進速度還不夠快。根據(jù)省委巡視組反饋的基層黨組織全面從嚴治黨和黨風廉政建設存在上下傳導壓力不足、層層責任衰減的意見，堅持以問題為導向、以目標為方向，專題開展基層黨的政治建設、黨的組織設置、黨的組織生活、黨的陣地建設、黨的基礎保障、廉政制度建設、運行機制建設等方面的調研，以基層黨組織標準化建設促進全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。長期薛志忠孟乾坤能力不足、辦