組織部轉(zhuǎn)作風(fēng)改善環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)問(wèn)題清單及整改臺(tái)賬

1、組織部組織部“轉(zhuǎn)作風(fēng)改善環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)轉(zhuǎn)作風(fēng)改善環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)”問(wèn)題清單及整改臺(tái)賬問(wèn)題清單及整改臺(tái)賬問(wèn)題類型問(wèn)題類型序號(hào)序號(hào)已查擺的問(wèn)題已查擺的問(wèn)題整改措施整改措施整改整改時(shí)限時(shí)限責(zé)任人責(zé)任人加強(qiáng)和各二級(jí)學(xué)院、單位、部門的多角度交流溝通，定期、不定期了解基層對(duì)年青干部合理使用情況、成長(zhǎng)培養(yǎng)情況，按照梯隊(duì)建設(shè)需求，加強(qiáng)干部?jī)?chǔ)備，根據(jù)各級(jí)干部崗位設(shè)置、職數(shù)、工作需要積極選拔作用干部。長(zhǎng)期薛志忠劉殷君1干部梯隊(duì)建設(shè)相對(duì)薄弱，在干部?jī)?chǔ)備方面超前

2、謀劃不夠。一是在干部?jī)?chǔ)備和選任方面與部門和基層溝通交流還不多，對(duì)全面了解掌握年輕干部信息，促進(jìn)干部成長(zhǎng)方面需要加強(qiáng)；二是干部教育培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是科級(jí)干部的教育培訓(xùn)要加大力度。制定科級(jí)干部教育培訓(xùn)方案，落實(shí)處科級(jí)干部教育培訓(xùn)全覆蓋。長(zhǎng)期薛志忠劉殷君政治上不過(guò)硬、壓力傳導(dǎo)層層政治上不過(guò)硬、壓力傳導(dǎo)層層遞減等遞減等2面對(duì)全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求、新任務(wù)，調(diào)查、研究校內(nèi)各級(jí)黨組織的運(yùn)行情況較少，到基層黨組織調(diào)研摸底不夠，

3、不能以問(wèn)題為導(dǎo)向，主動(dòng)開(kāi)展工作。實(shí)際工作中存在方法還不完全對(duì)路、思路還不夠開(kāi)闊、工作推進(jìn)速度還不夠快。根據(jù)省委巡視組反饋的基層黨組織全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)存在上下傳導(dǎo)壓力不足、層層責(zé)任衰減的意見(jiàn)，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向、以目標(biāo)為方向，專題開(kāi)展基層黨的政治建設(shè)、黨的組織設(shè)置、黨的組織生活、黨的陣地建設(shè)、黨的基礎(chǔ)保障、廉政制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制建設(shè)等方面的調(diào)研，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。長(zhǎng)期薛志忠孟乾坤能力不足、辦